Extinción del Contrato por Voluntad del Empresario La extinción del contrato por voluntad del empresario consiste en el despido del trabajador. Puede producirse por incumplimientos graves por parte del trabajador. Se pueden dar dos casos: Despido Disciplinario Debe haber un incumplimi

Ámbito de Cobertura 1) El libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y rehabilitación del individuo cuando proceda. El Estado debe garantizar el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción de la salud, entendiendo por tales

Conflictos Laborales: Tipos y Soluciones Un conflicto socio-laboral es la consecuencia de la contraposición de intereses entre trabajadores y empresarios. Un conflicto de trabajo se define como una controversia, discrepancia, desavenencia o disputa entre trabajadores y empresarios en

El Sistema de la Seguridad Social en España El sistema de la Seguridad Social se define como el conjunto de mecanismos y regímenes destinados a ofrecer protección a las personas comprendidas en su ámbito de aplicación, así como a sus familiares dependientes. Su finalidad es amparar an

Capítulo Segundo: Normas Éticas Generales Artículo 7º: Aplicabilidad del Código Las Normas del Código de Ética son aplicables a los psicólogos/as colegiados y a los colegas que acepten la jurisdicción del Colegio de la Orden. Artículo 8º: Límites de Acción del Código de Ética Las norm

Capacidad de las Partes en la Contratación Laboral Capacidad del Trabajador Se refiere a la aptitud legal para asumir las obligaciones de un contrato de trabajo. Capacidad laboral plena: Corresponde a: Personas mayores de 18 años. Menores de edad emancipados (a partir de los 16 años).

La Determinación de la Prestación y sus Límites (III): El Salario y las Garantías Salariales 1. Concepto y Estructura del Salario El contrato de trabajo es un negocio jurídico bilateral en el que las partes se comprometen a unas obligaciones recíprocas, entre ellas el pago del salario

Título Preliminar: Disposiciones Generales Artículo 1 Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Artículo 2 Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contra

Tipos de Contratos Temporales en Perú Contrato de Obra o Servicio Específico 615. ¿Qué son los contratos de obra o servicio específico? Son una modalidad de contratación temporal. Existen tres tipos principales: Específico Intermitente De temporada 616. ¿Cuándo se puede suscribir un c

Jornada Laboral y Descansos La jornada de trabajo no podrá superar las **40 horas semanales** efectivas de promedio anual. La jornada diaria no podrá superar las **9 horas efectivas**, respetando siempre el horario mínimo de descanso de **12 horas** entre jornadas. Los menores de 18 a