1. La Huelga: Procedimiento y Regulación El ejercicio de la huelga exige el deber de buena fe a ambas partes. 1.1. Convocatoria Sujetos legitimados para convocar la huelga: Los trabajadores, en asamblea (Arts. 77-80 del Estatuto de los Trabajadores). Representantes de los trabajadores
Patronos y obreros en la primera legislación laboral Las expresiones con las que se designa al trabajador y al empresario en nuestras primeras leyes laborales son muy expresivas del carácter patrimonialista de la empresa y de la manualidad del trabajo, que toman en cuenta dichas leyes
1. Definición de contrato y contrato de trabajo Un contrato es un acuerdo verbal o escrito que suscriben las partes contratantes para regular derechos y deberes entre ellas. Esto es, entre los sujetos que contratan. El contrato de trabajo es un acuerdo verbal o escrito por el que una
Derechos de los Trabajadores Se fundamentan en las obligaciones que tiene el empleador con relación al trabajador, y se mencionan: Al trabajador se le debe dar ocupación efectiva. Se le debe pagar su salario completo. El empleador debe darle protección al trabajador y a sus bienes. Lo
Movilidad Funcional, Traslados y Suspensión Movilidad funcional: Cambio de funciones que desempeña el trabajador. Traslado definitivo: El trabajador trasladado de manera definitiva puede solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año
Departamento de Tesorería Medios de Cobro y Pagos Habituales Cheque: Documento que contiene una orden incondicionada de pago de una cantidad. Librador: Emisor Librado: El banco Tenedor: El beneficiario El talonario se entrega al titular de una cuenta cuando este lo solicita. El cheque
Derecho del Trabajo: Nociones Preliminares I. Trabajo y Derecho del Trabajo Trabajo: «Energía física o intelectual que una persona pone al servicio de otra» (Passarelli). Se refiere a un trabajo subordinado dentro de una estructura jerárquica, donde un sujeto se encuentra a disposició
Prevención de Riesgos Laborales: Legislación y Organización 1. Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales 1.2. Obligaciones en Materia de Prevención El empresario tiene un deber general de protección del trabajador, que se concreta en una serie de obligaciones, las cuales, a su
Marco Legal y Responsabilidades 1.- Según la Constitución española, ¿quiénes son los encargados de velar por la seguridad e higiene de los trabajadores? Los poderes públicos. 2.- ¿Cuál es la legislación básica en materia de prevención de riesgos? La Ley de Prevención de Riesgos Labora
Huelgas, Inspección Laboral e Infracciones: Preguntas Frecuentes ¿Cuándo es declarada ilegal una huelga? La huelga será declarada ilegal: Si se materializa no obstante haber sido declarada improcedente. Por haberse producido, con ocasión de ella, violencia sobre bienes o personas. Por