Marco Normativo y Definiciones de la Relación Laboral 1) ¿A qué relaciones jurídicas no se aplica la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)? La LCT no se aplica a las siguientes relaciones, excepto que una ley especial las incluya: a) A los dependientes de la Administración Pública Nacional

El Marco Legal de la Relación Laboral La relación laboral se regula mediante el Derecho del Trabajo. La norma básica del derecho laboral es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral a través de las sigui

El Contrato de Trabajo: Fundamentos y Características Un contrato de trabajo se establece cuando una persona física realiza actos, ejecuta obras o presta servicios a otra bajo una relación de dependencia, a cambio de una remuneración. Características Principales del Contrato de Trabaj

El Contrato Individual de Trabajo: Fundamentos y Conceptos Clave El contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física, denominada el trabajador, se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica, denominada el empleador, bajo la dependen

Introducción al Derecho Laboral Objeto Prohibido e Ilícito Son situaciones no amparadas por la ley, que poseen diferentes consecuencias. Objeto Ilícito: Actividad laboral delictiva: ninguna de las partes puede reclamar nada a la otra. (No produce efecto laboral) Objeto Prohibido: Proh

1. La Dependencia en la Relación Laboral Se aplica el Estatuto de los Trabajadores (ET) únicamente a prestaciones de servicios realizadas dentro del ámbito de organización y dirección del empleador. El trabajador está obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empr

Accidente de Trabajo (AT) Punto de vista técnico Se entiende por accidente de trabajo un suceso no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo de forma súbita e inesperada, y produce daños contra las personas o las cosas. Punto de vista legal Desde el punto de vist

El Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es el acuerdo por el que una persona se compromete a trabajar bajo la dirección y la organización de un empresario, a cambio de un salario. La Forma del Contrato Se puede celebrar por escrito o de palabra, pero en la mayoría de ellos la le

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral ¿Cómo define la ley al trabajador? Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. ¿Qué se entiende por relación de trabajo? La

La Relación Laboral Definición Es la relación entre una persona trabajadora que presta servicios para otra (empleadora) a cambio de una remuneración. Requisitos Que haya siempre dos partes: una persona trabajadora y una persona empleadora. Que la relación entre ellas sea: Personal: El