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Movilidad funcional La movilidad funcional supone un cambio de las funciones que, de manera habitual, desarrolla la persona trabajadora. Tipos de movilidad funcional Dentro del mismo grupo profesional o entre categorías profesionales equivalentes: No es necesario alegar una causa just
Conceptualización Jurídica y Principios del Consentimiento Dentro del marco legal del trabajo, existen principios fundamentales que rigen el consentimiento entre las partes: 1. Libertad de trabajo: Es el derecho de cualquier persona a realizar cualquier actividad que escoja en base a
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Relación laboral La relación laboral se regula por el Estatuto de los Trabajadores y existe cuando una persona presta voluntariamente servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo la organización y dirección de otra. Son notas esenciales: Prestación personal Voluntariedad Retribución
Tipos de Relaciones Laborales Relación laboral ordinaria: Presenta 5 características fundamentales: voluntariedad, ajenidad, dependencia, retribución y carácter personal. Relación laboral excluida: Es aquella que no cumple con las 5 características mencionadas. Ejemplos: relación de a
La Relación Laboral Para constituir una relación laboral, es imprescindible que se cumplan los siguientes requisitos: Trabajo personal: El trabajador debe acudir personalmente a realizar su labor. Trabajo voluntario: Nadie está obligado a firmar un contrato; debe existir libertad de e
Permisos Retribuidos Los permisos retribuidos son los días que un trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo sin tener que recuperarlos y sigue percibiendo el salario. La ausencia debe ser previamente avisada y justificada. La duración de estos permisos retribuidos puede incr
Fundamentos de la Relación Laboral Trabajos y Actividades Excluidas Se excluyen de la relación laboral regulada por el Estatuto de los Trabajadores: El trabajo por cuenta propia (autónomos o freelance). Los funcionarios públicos. Los amigos o familiares que solo ayudan en el negocio,
El Procedimiento de Negociación y Formalización del Convenio Colectivo (Art. 89 y 90 ET) La Negociación Decisoria y la Eficacia del Convenio Colectivo El Artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula la negociación decisoria, es decir, el número de votos favorables necesari