El Decálogo para una Correcta Gestión Preventiva: Principios Básicos de la Acción Preventiva Primer Principio: Hacia el Cero Accidentes La meta fundamental de toda empresa en la prevención de riesgos laborales es la aproximación a la consecución de 0 accidentes. Esto exige una planifi
Panorama de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva en América Latina Las últimas décadas han estado marcadas por fuertes vaivenes económicos en diversos países de América Latina, impactando significativamente las relaciones laborales y la negociación colectiva. A continuació
Conceptos Fundamentales de la Negociación ¿Qué es la Negociación y Cuál es su Objetivo? 1: ¿Qué es una negociación? R: La negociación es un diálogo entre partes con intereses distintos para alcanzar un acuerdo que beneficie a todos mediante propuestas y concesiones. 2: ¿Cuál es el obj
Artículo 23 LPRL: Documentación Esencial en Prevención de Riesgos Laborales El empresario tiene la obligación de elaborar y conservar la siguiente documentación, poniéndola a disposición de la autoridad laboral cuando sea requerida: Evaluación de los riesgos y la planificación de la a
Dirección – Funciones Administrativas 1. Introducción El proceso administrativo es un ciclo continuo y dinámico que comprende las fases de Planeación, Organización, Dirección y Control (PODC). Estas fases se interrelacionan, formando un engranaje fundamental para la consecución de los
Causales de Término de la Relación Laboral Las causales subjetivas se dividen en: a) Involuntarias: Aquellas atribuibles a alguna de las partes, pero que no dependen de su voluntad, por ejemplo, muerte o situaciones de invalidez. El empleador no puede despedir por estas causas, sino q
Introducción al Derecho Laboral Objeto Prohibido e Ilícito Son situaciones no amparadas por la ley, que poseen diferentes consecuencias. Objeto Ilícito: Actividad laboral delictiva: ninguna de las partes puede reclamar nada a la otra. (No produce efecto laboral) Objeto Prohibido: Proh
Título V: De los Organismos Profesionales Artículo 32 En el Distrito Federal, en cada uno de los Estados de la República y en los Territorios Federales, existirá un Colegio de Abogados en la capital respectiva. Artículo 33 Los Colegios de Abogados son corporaciones profesionales con p
El Salario: Conceptos Fundamentales y Regulaciones Laborales El salario se define como la remuneración, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, que pueda evaluarse en efectivo y que es debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya
Modalidades de la Contratación Laboral en España La contratación laboral en España se clasifica según diversos criterios fundamentales que determinan la naturaleza y las condiciones de la relación de trabajo. Criterios de Clasificación de los Contratos Laborales Por su Duración Indefi