T4 1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en seguridad y salud, lo que genera un deber correlativo del empresario. Este derecho incluye: información, consulta, participación, formación, vigilancia de la salud y paralización en caso de riesgo grave. Es una obligació
Requisitos Esenciales para la Existencia de un Contrato de Trabajo Para que una prestación de servicios se configure como un contrato de trabajo, deben concurrir los siguientes elementos fundamentales: Trabajo Personal: El trabajador debe ejecutar la labor por sí mismo; no puede ser s
Fundamentos y Naturaleza del Compliance El Compliance se define como un sistema de gestión organizacional destinado a prevenir, detectar y reaccionar frente al incumplimiento de normas legales, internas y estándares éticos, fomentando una cultura de cumplimiento. No es solo jurídico:
Derecho Colectivo del Trabajo Derecho Colectivo: “Aquella parte del Derecho del Trabajo que se ocupa del estudio de los fenómenos colectivos laborales, desde una doble perspectiva: por un lado, la agrupación, organización y regulación de los actores sociales, trabajadores y empleadore
La Relación Laboral Para constituir una relación laboral, es imprescindible que se cumplan los siguientes requisitos: Trabajo personal: El trabajador debe acudir personalmente a realizar su labor. Trabajo voluntario: Nadie está obligado a firmar un contrato; debe existir libertad de e
Aspectos Fundamentales de la Relación Laboral 1. Periodo de Prueba El periodo de prueba se pacta al inicio de una relación laboral. Durante este tiempo, ambas partes pueden resolver el contrato sin necesidad de alegar una causa, sin preaviso y sin indemnización. Si el periodo de prueb
El Salario: Concepto, Tipos y Estructura El salario es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, que retribuyen los servicios laborales prestados por cuenta ajena, ya sea por el trabajo efectivo o por los períodos de descanso computables
1. La Libertad Sindical: Concepto y Contenido La libertad sindical es un derecho fundamental que asiste a todos los trabajadores para afiliarse a un sindicato libremente con el fin de promover y defender sus intereses económicos y sociales (art. 28 de la Constitución Española -C.E.- y
A continuación, se detallan los aspectos clave relativos a la figura del trabajador autónomo, sus derechos, obligaciones y las prestaciones asociadas. 1. Definición del Trabajador Autónomo Se consideran trabajadores autónomos: Las personas físicas que realicen de forma habitual, perso
Obligaciones del Empresario ante la Seguridad Social El empresario debe gestionar la identificación y el control de sus obligaciones en materia de Seguridad Social (SS). Al empresario se le asigna un Código de Cuenta de Cotización (CCC) y un Número de Inscripción. El sujeto obligado e