El Factor Trabajo: Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral El factor trabajo es cualquier actividad, física o intelectual, que realizan las personas para producir bienes y servicios a cambio de una remuneración. Las empresas demandan empleo (lo solicitan). Los trabajadores ofrecen

Jornada de Trabajo y Descansos Laborales Conceptos Fundamentales de la Jornada ¿Qué es la jornada ordinaria? Es el total de horas de trabajo efectivo realizadas entre la entrada y la salida del puesto de trabajo. ¿Cuál es la duración de la jornada ordinaria de trabajo? La duración máx

Las Conductas Antisindicales: Orígenes y Mecanismos de Protección Las conductas antisindicales son comportamientos que menoscaban la libertad y actividad sindical. Pueden originarse en diversos actores, incluyendo los poderes públicos, los empresarios y los propios sindicatos. Orígene

El Salario en España: Conceptos Clave y Regulación Laboral Concepto de Salario (Art. 26 ET) El salario incluye todas las percepciones económicas del trabajador, en dinero o en especie, como compensación por los servicios prestados por cuenta ajena, tanto durante el trabajo efectivo co

Sindicatos: Surge de los obreros cualificados que persiguen la defensa de los trabajadores y su derecho a un aprendizaje correcto. También para el mutualismo. Sindicalismo de oficio: Es una reacción ante el capitalismo salvaje que destruye el oficio y obliga a la movilidad geográfica.

Ámbito Subjetivo de la Libertad Sindical: Limitaciones y Exclusiones La libertad sindical es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.1 de la Constitución Española, desarrollado en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS). Es, básicamente, el der

1. Definición de contrato y contrato de trabajo Un contrato es un acuerdo verbal o escrito que suscriben las partes contratantes para regular derechos y deberes entre ellas. Esto es, entre los sujetos que contratan. El contrato de trabajo es un acuerdo verbal o escrito por el que una

El Derecho de Sindicación En España, la libertad sindical reaparece con la Constitución Española de 1978, se recoge como derecho fundamental y es desarrollada en la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Este derecho incluye: Derecho a fundar, suspender o extinguir un sindicato. Derecho d

Aspectos Clave del Despido Laboral El despido: en el fallo de la ST, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo (108.1 LPL). 1. Despido Procedente El despido es procedente cuando quede acreditado el cumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comuni

Jornada Laboral y Descansos La jornada de trabajo no podrá superar las **40 horas semanales** efectivas de promedio anual. La jornada diaria no podrá superar las **9 horas efectivas**, respetando siempre el horario mínimo de descanso de **12 horas** entre jornadas. Los menores de 18 a