Derechos y Deberes del Trabajador Derechos del Trabajador Percepción del salario: tiempo y forma. Seguridad en su salud psicofísica y protección de sus bienes. Exigir ocupación efectiva. Exigir el cumplimiento de obligaciones previsionales y sindicales, y la entrega de certificado de
Incapacidad Temporal en España: Marco Legal y Prestaciones 1.1. Consideraciones Generales La incapacidad temporal (IT) se encuentra regulada entre los artículos 169 y 176 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Además, el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio (desarrollado po
El Salario: Conceptos Fundamentales y Regulaciones Laborales El salario se define como la remuneración, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, que pueda evaluarse en efectivo y que es debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya
Casino: Normativas Laborales y Beneficios Clave Aspectos Generales del Régimen Laboral Diferencia entre días hábiles y días corridos. Incorporación de personas con discapacidad al ámbito laboral. Obligatoriedad de Aportes a la Seguridad Social (Obra Social y Jubilación). Días de Vacac
¿En qué consiste la movilidad funcional? El empresario puede cambiar libremente al trabajador de puesto de trabajo dentro de la empresa, siempre que ese cambio se haga para realizar funciones que se encuadren dentro de la misma o una categoría profesional equivalente. También es posib
Suspensión del Contrato de Trabajo: Causas y Efectos La suspensión del contrato de trabajo implica una interrupción temporal de las obligaciones de trabajar por parte del empleado y de remunerar por parte del empleador, sin que se extinga la relación laboral. Las causas principales so
Regulación de la Formación Profesional para el Empleo La formación impartida mediante la modalidad presencial se organizará en grupos de 25 participantes como máximo. En la formación impartida mediante la modalidad a distancia convencional o de teleformación deberá haber, como mínimo,
El Factor Trabajo: Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral El factor trabajo es cualquier actividad, física o intelectual, que realizan las personas para producir bienes y servicios a cambio de una remuneración. Las empresas demandan empleo (lo solicitan). Los trabajadores ofrecen
Jornada de Trabajo y Descansos Laborales Conceptos Fundamentales de la Jornada ¿Qué es la jornada ordinaria? Es el total de horas de trabajo efectivo realizadas entre la entrada y la salida del puesto de trabajo. ¿Cuál es la duración de la jornada ordinaria de trabajo? La duración máx
Las Conductas Antisindicales: Orígenes y Mecanismos de Protección Las conductas antisindicales son comportamientos que menoscaban la libertad y actividad sindical. Pueden originarse en diversos actores, incluyendo los poderes públicos, los empresarios y los propios sindicatos. Orígene