Precariedad laboral Abarca a todos los trabajadores que en condiciones de trabajo insatisfactorias. Son indicadores para medir la precariedad laboral en la población: el subempleo y sobre empleo. Sobre empleo Están sobre empleados quienes trabajan mas de 48 horas semanales. Subempleo

Artículo 9: En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores, estén obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador deberá proveer dormitorios separados para hombres y mujeres, dotadosde una fuente de energía eléctrica, con pisos, paredes y techos que aísl

TEMA 15 Dirección DE RH 1.Las funciones de la dirección de recursos humanos En el proceso de integración de los intereses individuales En el marco de los onjetivos comunes de una organización hay cinco factores Clave: -El esfuerzo es algo continuado, no algo puntual, para Lograrlo, la

TEMA 3 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE  CARGOS El concepto de cargo se basa en Algunas nociones fundamentales: •Tarea: Es el conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante. •Atribución: Es el conjunto de actividades individuales que ejecuta la persona que ocupa el Cargo. •Func

MEDIDAS EMERGENTES el empresario, teniendo en cuenta el tamaño, la actividad de la empresa y la posible presencia de terceros ajenos, la empresa deberá adoptar medidas derivadas de las situaciones de empresa. Todas las empresas deben elaborar un plan de emergencia aunque sea sencillo

1.Que Significa deontología jurídica La Deontología jurídica es parte de la ontología jurídica que en su parte más importante Son los valores jurídicos, en que el ser humano debe ser valorado en la Sociedad y el entorno en el que vive. 2.Que Es la filosofía y a quien estudia La Filoso

1. Concepto de salud: estado de bienestar físico, mental Y social completo y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad: •Salud laboral:Bienestar físico: ausencia de daños físico o enfermedad.Bienestar psíquico: equilibrio emocional, identificación del trabajador con su tarea. Bi

4. Procedimiento Judicial de solución de conflictos colectivos Cómo Se ha apuntado, la solución judicial de los conflictos colectivos está prevista Para las controversias que afectan un grupo genérico de trabajadores y que Gravitan sobre la interpretación o aplicación de una norma en

ACTIVIDADES DE REPASO (TEMA 5) 1-¿Cómo puede afectar el Trabajo a nuestra salud? -Estrés, acoso o Trastornos, desequilibrio. -Factores de riesgos Cardiovasculares. -Altos grados de Obesidad, colesterol y presión arterial alta. 2-¿Qué diferencias existen Entre un accidente laboral y un

ACTIVIDADES DE REPASO (TEMA 5) 1-¿Cómo puede afectar el Trabajo a nuestra salud? -Estrés, acoso o Trastornos, desequilibrio. -Factores de riesgos Cardiovasculares. -Altos grados de Obesidad, colesterol y presión arterial alta. 2-¿Qué diferencias existen Entre un accidente laboral y un