Relación laboral La relación laboral se regula por el Estatuto de los Trabajadores y existe cuando una persona presta voluntariamente servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo la organización y dirección de otra. Son notas esenciales: Prestación personal Voluntariedad Retribución

El Salario: Concepto, Tipos y Estructura El salario es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, que retribuyen los servicios laborales prestados por cuenta ajena, ya sea por el trabajo efectivo o por los períodos de descanso computables

Permisos Retribuidos Los permisos retribuidos son los días que un trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo sin tener que recuperarlos y sigue percibiendo el salario. La ausencia debe ser previamente avisada y justificada. La duración de estos permisos retribuidos puede incr

I. La Nómina: Conceptos y Estructura 1. ¿Qué es una nómina? ¿Para qué sirve? ¿Es obligatoria su expedición? ¿Existe un modelo oficial? El recibo individual justificativo del pago de salarios, comúnmente conocido como nómina, es un documento que expiden cada mes los empresarios dirigid

U1. Derecho y Derecho del Trabajo Definiciones Fundamentales Derecho: Conjunto de normas que hacen posible la convivencia entre los seres humanos. Ejemplos: Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Penal. Derecho Laboral: Conjunto de normas que regulan las relaciones entre el **traba

El Salario y su Estructura Definición de Salario ¿Qué es el salario? Es el conjunto de aportaciones económicas, tanto en euros como en especie, que la empresa abona a los trabajadores como compensación por los servicios prestados. Se negocia entre la empresa y el trabajador. No puede

El Contrato Individual de Trabajo: Fundamentos y Conceptos Clave El contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física, denominada el trabajador, se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica, denominada el empleador, bajo la dependen

El Salario: Conceptos Fundamentales y Regulaciones Laborales El salario se define como la remuneración, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, que pueda evaluarse en efectivo y que es debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya

Salario y Nómina El Salario El salario es la retribución que cobra un trabajador por cuenta ajena por los servicios laborales prestados. Podemos distinguirlo según su forma de pago y de cálculo: Forma de Pago del Salario Dinero: Puede ser en efectivo, transferencia bancaria o cualquie

Contratación Laboral ¿De qué dos maneras puede formalizarse un contrato de trabajo? Por escrito o de forma verbal. ¿Cuáles son las dos formas de contratación según la duración del contrato? Contrato indefinido: No tiene fecha de finalización. Contrato temporal: Tiene una fecha límite