El Salario en España: Conceptos Clave y Regulación Laboral Concepto de Salario (Art. 26 ET) El salario incluye todas las percepciones económicas del trabajador, en dinero o en especie, como compensación por los servicios prestados por cuenta ajena, tanto durante el trabajo efectivo co

El Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es el acuerdo por el que una persona se compromete a trabajar bajo la dirección y la organización de un empresario, a cambio de un salario. La Forma del Contrato Se puede celebrar por escrito o de palabra, pero en la mayoría de ellos la le

El Salario: Concepto y Tipos 1. Según la Forma de Pago Salario en Dinero: Se abona en moneda de curso legal, ya sea en metálico, mediante transferencia bancaria o talón. Salario en Especie: Se paga mediante productos o servicios distintos al dinero (ej. vehículo de empresa, vivienda).

Características de la Relación Laboral Ordinaria La relación laboral ordinaria se define por las siguientes características: Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios de manera libre, sin coacción ni imposición. Retribución: El trabajador recibe un salario como compensación po

Derechos de los Trabajadores Se fundamentan en las obligaciones que tiene el empleador con relación al trabajador, y se mencionan: Al trabajador se le debe dar ocupación efectiva. Se le debe pagar su salario completo. El empleador debe darle protección al trabajador y a sus bienes. Lo

1. El Salario: Significado, Trascendencia y Fundamento La relación laboral se construye sobre dos obligaciones interdependientes: la prestación de trabajo y la contraprestación remunerativa. El salario ocupa una centralidad absorbente dentro de dicho conjunto de obligaciones empresari

La Determinación de la Prestación y sus Límites (III): El Salario y las Garantías Salariales 1. Concepto y Estructura del Salario El contrato de trabajo es un negocio jurídico bilateral en el que las partes se comprometen a unas obligaciones recíprocas, entre ellas el pago del salario

Nómina: Conceptos y Estructura La nómina es el documento que el empresario entrega al trabajador, detallando los distintos conceptos de su retribución y los descuentos aplicados. Se compone de las siguientes partes: Encabezado: Incluye los datos de la empresa y del trabajador. Periodo

Definiciones Clave en la Relación Laboral Contrato de trabajo: Acuerdo entre un trabajador y un empleador donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria y retribuida, bajo la organización y dirección del empleador. Empresario: Persona física o jurídica,

Excedencias Excedencia voluntaria: 4 meses a 5 años. Excedencia cuidado familiar: máx 2 años. La Nómina: Estructura y Componentes 1. El Recibo de Salarios / La Nómina Es el documento que justifica la entrega de la remuneración pactada. 2. Los Devengos de la Nómina / Salario Bruto Es e