El Salario: Conceptos Fundamentales y Regulaciones Laborales El salario se define como la remuneración, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, que pueda evaluarse en efectivo y que es debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya
Salario y Nómina El Salario El salario es la retribución que cobra un trabajador por cuenta ajena por los servicios laborales prestados. Podemos distinguirlo según su forma de pago y de cálculo: Forma de Pago del Salario Dinero: Puede ser en efectivo, transferencia bancaria o cualquie
Contratación Laboral ¿De qué dos maneras puede formalizarse un contrato de trabajo? Por escrito o de forma verbal. ¿Cuáles son las dos formas de contratación según la duración del contrato? Contrato indefinido: No tiene fecha de finalización. Contrato temporal: Tiene una fecha límite
Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral Aspectos Generales de la Relación Laboral Compensación y Contratos Tipos de compensación laboral por esfuerzo físico y mental: Prestaciones laborales. Descanso semanal. Efectos del Contrato a Plazo Fijo: No se establece una relación de traba
Conceptos Fundamentales de Remuneración y Compensación Remuneración Todo elemento monetario y/o en especie recibido por el trabajador como retribución directa por su labor. Compensación Empresarial Beneficios o prestaciones de servicios (salud, pensiones, tiempo libre) que influyen en
Las Remuneraciones Laborales: Conceptos Fundamentales Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies, avaluadas en dinero, que debe percibir el trabajador del empleador, por causa del contrato de trabajo. Elementos que No Constituyen Remune
El Factor Trabajo: Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral El factor trabajo es cualquier actividad, física o intelectual, que realizan las personas para producir bienes y servicios a cambio de una remuneración. Las empresas demandan empleo (lo solicitan). Los trabajadores ofrecen
El Salario en España: Conceptos Clave y Regulación Laboral Concepto de Salario (Art. 26 ET) El salario incluye todas las percepciones económicas del trabajador, en dinero o en especie, como compensación por los servicios prestados por cuenta ajena, tanto durante el trabajo efectivo co
El Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es el acuerdo por el que una persona se compromete a trabajar bajo la dirección y la organización de un empresario, a cambio de un salario. La Forma del Contrato Se puede celebrar por escrito o de palabra, pero en la mayoría de ellos la le
El Salario: Concepto y Tipos 1. Según la Forma de Pago Salario en Dinero: Se abona en moneda de curso legal, ya sea en metálico, mediante transferencia bancaria o talón. Salario en Especie: Se paga mediante productos o servicios distintos al dinero (ej. vehículo de empresa, vivienda).