Derecho Colectivo del Trabajo Derecho Colectivo: “Aquella parte del Derecho del Trabajo que se ocupa del estudio de los fenómenos colectivos laborales, desde una doble perspectiva: por un lado, la agrupación, organización y regulación de los actores sociales, trabajadores y empleadore
1. La Libertad Sindical: Concepto y Contenido La libertad sindical es un derecho fundamental que asiste a todos los trabajadores para afiliarse a un sindicato libremente con el fin de promover y defender sus intereses económicos y sociales (art. 28 de la Constitución Española -C.E.- y
Criterios Jurisprudenciales Relevantes en Formación y Orientación Laboral A continuación, se exponen diversas cuestiones jurídicas resueltas por la jurisprudencia en materia de derechos colectivos y libertad sindical, con especial atención a la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS)
Conceptos Fundamentales del Derecho y la Representación Sindical Aclaración Preliminar: Derecho y ordenamiento jurídico no son conceptos idénticos: Verdadero. 1. Las Normas en el Ordenamiento Jurídico Contienen disposiciones: Falso Contienen mandatos imperativos: Verdadero Solo se con
Contenido Mínimo de los Estatutos Sindicales (Art. 4.2 LOLS) Los estatutos de la organización deben incluir, como mínimo, los siguientes puntos: Denominación de la Organización La denominación no podrá coincidir ni inducir a confusión con otra ya registrada. La aplicación de este prin
Representación de los Trabajadores La representación de los trabajadores en la empresa puede ser de dos tipos principales: unitaria y sindical. Representación Unitaria La representación unitaria es realizada por los delegados de personal y los comités de empresa. Afecta a todos los tr
Las Conductas Antisindicales: Orígenes y Mecanismos de Protección Las conductas antisindicales son comportamientos que menoscaban la libertad y actividad sindical. Pueden originarse en diversos actores, incluyendo los poderes públicos, los empresarios y los propios sindicatos. Orígene
Jornada Laboral Artículo 1: Duración Máxima y Exclusiones La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro. No están compr
Ámbito Subjetivo de la Libertad Sindical: Limitaciones y Exclusiones La libertad sindical es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.1 de la Constitución Española, desarrollado en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS). Es, básicamente, el der
Tipos de Cláusulas Sindicales Cláusula de mantenimiento de la afiliación: El trabajador que fue contratado tiene la obligación de continuar en el sindicato y, si no, el empleador puede cesar el vínculo. Cláusula de bolsa de trabajo sindical: Se crean en tiempos de crisis. Se forman es