Contratos Formativos Contrato de Formación en Alternancia Requisitos: No poseer titulación para el puesto ni haber trabajado más de 6 meses en el mismo. Menor de 30 años si el curso es de certificado de profesionalidad de niveles 1 y 2. Duración: Mínimo 3 meses, máximo 2 años. Puede t
Evaluación del Desempeño: Proceso y Sistemas La evaluación del desempeño es un proceso sistemático que estima la calidad y cantidad del trabajo realizado por los empleados. Mide el grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades d
Técnicas y Estrategias en la Mediación Caucus En ocasiones, para desbloquear o facilitar el proceso, es necesario realizar reuniones por separado o caucus (reunión privada e individual entre una de las partes y la persona mediadora, que acontece una vez iniciado el proceso de mediació
Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo 1. ¿En qué consiste la remuneración? Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trab
Bases de Cotización a la Seguridad Social La base de cotización es una cantidad que se calcula en relación con las retribuciones de los trabajadores y sobre la cual se aplican unos tipos de cotización para obtener las cuotas que se han de descontar en las nóminas. Existen las siguient
Huelgas, Inspección Laboral e Infracciones: Preguntas Frecuentes ¿Cuándo es declarada ilegal una huelga? La huelga será declarada ilegal: Si se materializa no obstante haber sido declarada improcedente. Por haberse producido, con ocasión de ella, violencia sobre bienes o personas. Por
Incapacidad Temporal (IT) Carencia Es el período mínimo de cotización exigido, y varía dependiendo de las contingencias. En caso de Enfermedad Común (EC), se exige haber cotizado 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. Las IT son subsidios. Cálculo IT por C
La maternidad es aquella situación fisiológica, consistente en la capacidad de procreación, natural en la mujer, que no proviene de una causa patológica, que la imposibilita para trabajar temporalmente y que precisa de asistencia sanitaria. Situaciones Protegidas a Efectos de Prestaci
Derechos y Deberes de los Trabajadores en España Los principales derechos y deberes están recogidos en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. Derechos de los Trabajadores Trabajo y libre elección de la profesión Libre sindicación Negociación colectiva Adopción
Objetivos de la Legislación Ambiental La legislación ambiental tiene como metas principales: Preservar, proteger y mejorar la calidad del medio ambiente. Contribuir a la protección de la salud humana. Asegurar el uso racional y sustentable de los recursos naturales y energéticos. Camb