Regulación del Tiempo de Trabajo y Descansos Jornada Laboral Duración Pactada: Establecida en los convenios colectivos o contratos de trabajo, respetando siempre el máximo legal. Jornada Máxima Ordinaria Semanal: 40 horas/semana de trabajo efectivo (promedio en cómputo anual). Jornada

Movilidad Laboral Movilidad Funcional La movilidad funcional es el cambio de las funciones para las que un trabajador fue contratado. Movilidad Funcional Horizontal Se produce entre puestos de trabajo que pertenecen al mismo grupo profesional. El empresario puede ejercer su poder de d

¿En qué consiste la movilidad funcional? El empresario puede cambiar libremente al trabajador de puesto de trabajo dentro de la empresa, siempre que ese cambio se haga para realizar funciones que se encuadren dentro de la misma o una categoría profesional equivalente. También es posib

Poder de Dirección Empresarial: Ius Variandi El empresario, en uso de su poder de dirección, puede modificar ciertas condiciones laborales no reguladas por ley, convenio o contrato. Este poder se conoce como ius variandi ordinario y no exige causa ni procedimiento, ya que consiste en

Movilidad Funcional en el Contrato de Trabajo Definición: Es el cambio de funciones habituales prestadas por el trabajador. El empresario le asigna funciones distintas de las habituales, lo que implica una variación respecto a las propias de su categoría o grupo profesional. Requisito

Modificación del Contrato de Trabajo La modificación del contrato de trabajo implica cambios en las condiciones laborales pactadas. Puede ser: Movilidad Funcional: Alteración unilateral de las funciones que desempeña un empleado. Movilidad Geográfica: Traslado del trabajador a un cent

Bases de Cotización a la Seguridad Social La base de cotización es una cantidad que se calcula en relación con las retribuciones de los trabajadores y sobre la cual se aplican unos tipos de cotización para obtener las cuotas que se han de descontar en las nóminas. Existen las siguient

Modificaciones de las condiciones de trabajo A) Movilidad Geográfica: Traslados y Desplazamientos 1. Los Traslados Forzosos Suponen cambios de residencia o desplazamiento que supere los 12 meses en un periodo de 3 años. La ley exige que respondan a los contratos propios de la activida

Movilidad Laboral Movilidad Funcional Se produce cuando se ordena al trabajador realizar actividades distintas para las que fue contratado. Un requisito es que este tenga la titulación necesaria para poder desempeñar el nuevo puesto y que no suponga menoscabar la dignidad del trabajad

Igualdad Salarial y Liquidación Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo. El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salari