Modificaciones del Contrato de Trabajo y Situaciones Especiales El empresario tiene la potestad de modificar las condiciones establecidas en el contrato, tales como el cambio de puesto de trabajo, el traslado a otro centro o el cambio de horario, siempre dentro de los límites legales
La modificación de las condiciones de trabajo Los contratos de trabajo se firman con la intención de durar el mayor tiempo posible. Por ello, la ley permite que el empresario modifique ciertas características de la relación laboral, para adaptarlas a las nuevas exigencias de la empres
Modificación del Contrato de Trabajo La modificación del contrato de trabajo implica cambios en las condiciones laborales pactadas. Puede ser: Movilidad Funcional: Alteración unilateral de las funciones que desempeña un empleado. Movilidad Geográfica: Traslado del trabajador a un cent
Jornada Laboral y Descansos La jornada de trabajo no podrá superar las **40 horas semanales** efectivas de promedio anual. La jornada diaria no podrá superar las **9 horas efectivas**, respetando siempre el horario mínimo de descanso de **12 horas** entre jornadas. Los menores de 18 a
Modificación del Contrato 1.1. Modificación del Contrato de Trabajo Se llama modificación a los cambios en el objeto del contrato de trabajo que pretende hacer el empresario de manera unilateral. Los cambios de mutuo acuerdo no se consideran modificaciones. 1.2. Movilidad Funcional So
Modificación del Contrato Movilidad Funcional El empresario puede modificar las condiciones del contrato respecto a cambios de puesto, traslado a otro centro y otros cambios, dentro de ciertos límites. Grupo Profesional: Agrupa aptitudes profesionales y titulaciones (ej. Operarios). C