Este documento explora diversas teorías fundamentales de la psicología y sociología que abordan la concepción del ser humano, su motivación, comportamiento y la dinámica de la comunicación, especialmente en contextos organizacionales. Teorías sobre la Concepción del Hombre El Hombre R

Gestión de Recursos Humanos: Conceptos Fundamentales ¿Qué son los Recursos Humanos? Los Recursos Humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores que conforman una empresa. Están presentes en el comité de dirección y participan en la definición estratégica de la empresa a largo plazo. V

Funciones Clave de la Gestión de Recursos Humanos La gestión de recursos humanos abarca diversas funciones esenciales para el buen funcionamiento de una organización: Organización y Planificación del Personal: Implica la estructuración de las plantillas, la descripción de los puestos

Motivación Laboral: Clave para el Rendimiento Empresarial Concepto de Motivación La motivación es aquella fuerza que impulsa a un individuo a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta. La actividad motivada se diferencia de la actividad i

Dirección – Funciones Administrativas 1. Introducción El proceso administrativo es un ciclo continuo y dinámico que comprende las fases de Planeación, Organización, Dirección y Control (PODC). Estas fases se interrelacionan, formando un engranaje fundamental para la consecución de los

Conceptos Esenciales de Psicología Social y Motivación en el Trabajo Este documento explora principios fundamentales de la psicología social y la motivación, cruciales para comprender el comportamiento humano en contextos grupales y laborales. 5. La Conformidad Es el proceso de influe

La Dirección de Recursos Humanos en la Empresa Moderna La dirección de recursos humanos ha ganado una gran autonomía en las organizaciones, como consecuencia de los cambios que se han ido produciendo en el entorno. Actualmente, las organizaciones se enfrentan a desafíos de ventas, pro

1. Liderazgo en las Organizaciones 1.1. Liderazgo y Recursos Humanos El liderazgo se entiende como una relación de influencia que busca generar cambios mutuamente beneficiosos. En este contexto, el área de Recursos Humanos ha evolucionado desde un papel meramente administrativo hacia

Emprendimiento Un emprendedor es una persona que enfrenta con resolución acciones difíciles. Específicamente en el campo de la economía, los negocios o las finanzas, es aquel individuo dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término se re

Motivación y Desempeño Organizacional Así, la motivación es la cantidad de esfuerzo que el individuo está dispuesto a hacer para lograr sus metas organizacionales. La motivación va a depender de cuánto valor le otorgue el individuo a la recompensa ofrecida y de la probabilidad subjeti