Marco Jurídico del Trabajo 1. Características de una Actividad Laboral Regulada por el Derecho de Trabajo Por cuenta ajena: Se trabaja para otra persona (física o jurídica), cediendo el fruto del trabajo y recibiendo un salario a cambio. Se excluye el trabajo por cuenta propia. Volunt
1.3. Las Normas Jurídicas Entendemos por ley toda norma jurídica escrita. No todas las leyes son igual de importantes. De igual forma que la ley prima sobre la costumbre y los principios generales, hay leyes que prevalecen sobre otras leyes. De mayor a menor importancia, y según la ma
Derecho Laboral Argentino Trabajo de Mujeres TRABAJO DE MUJERES: La mujer puede celebrar toda clase de contrato de trabajo. No se puede establecer, por medio de convenciones colectivas de trabajo o reglamentaciones autorizadas, ningún tipo de discriminación por sexo o estado civil. Pr
Relación Laboral Tipos de Relación Laboral Ordinaria Según el art. 1 del Estatuto de los Trabajadores, la relación laboral ordinaria se caracteriza por ser: Voluntaria: Se basa en un contrato firmado libremente. Remunerada: Implica una contraprestación económica. Por cuenta ajena: Los
Elementos de la Relación Laboral 2.- Enuncie los elementos (sujetos) de la relación laboral: – Trabajador y patrón. Intermediarios en la Relación Laboral 3.- Para efectos de la relación de trabajo, diga qué es un intermediario: – Es una persona que contrata o interviene en
Derecho Laboral Derecho: Es el conjunto de normas cuyo fin es regular las conductas humanas, facultad de un sujeto para reclamar de otro el cumplimiento de una obligación impuesta por voluntad propia o por la ley. Derecho público: (relaciones entre estado y gobernador) Derecho privado
I. La Posición de las Partes en el Proceso a) Dualidad de las Partes En todo proceso hay dos partes: demandante y demandado. Finalizada la primera instancia, pasan a ser recurrente y recurrido, y tras la sentencia firme, ejecutante y ejecutado. b) Litisconsortes La existencia de dos ú
El Contrato de Trabajo El Artículo 7° del Código del Trabajo define el contrato de trabajo como un acuerdo entre empleador y trabajador. En este acuerdo, el trabajador se compromete a prestar servicios bajo la dirección del empleador, quien a su vez se obliga a pagar una remuneración
Art. 1 Estatuto de Trabajadores: Ámbito de Aplicación Esta ley se aplica a trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de personas (físicas o jurídicas). Serán empresarios las personas (físicas, jurídi
Seguridad Social: Protección y Bienestar La Seguridad Social es un conjunto de normas, principios y técnicas que buscan atender las necesidades individuales derivadas de contingencias sociales, consideradas socialmente protegibles. Fines de la Seguridad Social Mantener condiciones de