Gestión de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección El proceso de Reclutamiento y Selección del Personal requiere que la empresa desarrolle técnicas específicas para recibir candidaturas de personas interesadas en cubrir un puesto de trabajo. Estas técnicas de reclutamiento pueden

I. La Nómina: Conceptos y Estructura 1. ¿Qué es una nómina? ¿Para qué sirve? ¿Es obligatoria su expedición? ¿Existe un modelo oficial? El recibo individual justificativo del pago de salarios, comúnmente conocido como nómina, es un documento que expiden cada mes los empresarios dirigid

El Salario y su Estructura Definición de Salario ¿Qué es el salario? Es el conjunto de aportaciones económicas, tanto en euros como en especie, que la empresa abona a los trabajadores como compensación por los servicios prestados. Se negocia entre la empresa y el trabajador. No puede

Salario y Nómina El Salario El salario es la retribución que cobra un trabajador por cuenta ajena por los servicios laborales prestados. Podemos distinguirlo según su forma de pago y de cálculo: Forma de Pago del Salario Dinero: Puede ser en efectivo, transferencia bancaria o cualquie

El Salario: Concepto y Tipos 1. Según la Forma de Pago Salario en Dinero: Se abona en moneda de curso legal, ya sea en metálico, mediante transferencia bancaria o talón. Salario en Especie: Se paga mediante productos o servicios distintos al dinero (ej. vehículo de empresa, vivienda).

Características de la Relación Laboral Ordinaria La relación laboral ordinaria se define por las siguientes características: Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios de manera libre, sin coacción ni imposición. Retribución: El trabajador recibe un salario como compensación po

Nómina: Conceptos y Estructura La nómina es el documento que el empresario entrega al trabajador, detallando los distintos conceptos de su retribución y los descuentos aplicados. Se compone de las siguientes partes: Encabezado: Incluye los datos de la empresa y del trabajador. Periodo

Excedencias Excedencia voluntaria: 4 meses a 5 años. Excedencia cuidado familiar: máx 2 años. La Nómina: Estructura y Componentes 1. El Recibo de Salarios / La Nómina Es el documento que justifica la entrega de la remuneración pactada. 2. Los Devengos de la Nómina / Salario Bruto Es e

Tipos de Contratos de Trabajo Los tipos de contratos que se pueden completar son: indefinido, participación, eventuales y de equipo. Literales de Atribución Los literales de atribución son: G, E, A, H. Literal de Protección del Trabajador El literal de protección del trabajador incluy

Estructura de la Nómina Recibo de salario (nómina) especifica cada una de las percepciones y los descuentos que se practiquen. Estructura de la nómina: Devengos: Percepciones salariales: Retribuyen el trabajo efectivo (salario base, antigüedad, incentivos, pluses, pagas extra, horas e