Este documento detalla los conceptos fundamentales y los recursos esenciales para la gestión eficaz de proyectos y eventos culturales. Definiciones Fundamentales en Gestión Cultural A continuación, se presentan las definiciones clave para comprender el ámbito de la gestión cultural: G

Concepto y Principios de la Detección de Necesidades La **detección de necesidades** es un proceso fundamental para el desarrollo y la adaptabilidad de cualquier organización. Permite identificar las carencias y oportunidades en el ámbito de las habilidades y competencias del personal

Gestión Estratégica de Recursos Humanos Política de Remuneraciones ¿Qué es la Política de Remuneraciones? Son directrices que establece la organización para garantizar la equidad, competitividad y alineación con la cultura y valores empresariales. Incluyen: Análisis de puesto. Evaluac

Aspectos Clave en la Estructura Organizacional Complejidad: Hace referencia al número de niveles jerárquicos, al grado de división del trabajo y a la dispersión geográfica. Normalización: Se refiere a la cantidad de normas, reglas y procedimientos internos existentes en una organizaci

Concepto y Objetivos de la Capacitación Capacitación: Proceso integrado y vital para la permanencia, desarrollo y evolución de los empleados dentro de las empresas. Logra que las personas estén en condiciones de hacer más eficiente su trabajo. Pedido del DNC (Detección de Necesidades

Fundamentos de Contabilidad Empresarial La contabilidad es una técnica que permite registrar todas las operaciones que realiza la empresa y, al mismo tiempo, describir los efectos económicos que estas tienen. Su objetivo principal es proporcionar información económica relevante a los

BLOQUE A. La Actividad Emprendedora y el Emprendimiento El emprendedor es una persona con iniciativa para identificar oportunidades, reunir recursos y asumir riesgos. Sus cualidades clave incluyen: Creatividad Liderazgo Resiliencia Capacidad de adaptación Comunicación Entre otras Exis

Capítulo VI: Capacitación y Desarrollo Cuadro Sinóptico de: Investigación Bibliográfica sobre Capacitación y Desarrollo La capacitación se refiere a los métodos utilizados para proporcionar a los empleados, tanto nuevos como actuales, las habilidades que requieren para desempeñar su t

Funciones de la Administración Empresarial La Administración y sus Niveles La administración o dirección de la empresa es la función que se encarga de coordinar todos los recursos materiales y humanos para alcanzar los objetivos establecidos. Esta dirección se lleva a cabo a través de

¿Qué son los Manuales de Bienvenida? Un manual de bienvenida es un instrumento que forma parte del proceso de acogida (también llamado plan de integración o onboarding). Su objetivo es ofrecer una orientación inicial para que la persona recién incorporada: Sepa cómo funciona el lugar.