I. Motivación La motivación es un proceso psicosocial que impulsa, dirige y mantiene el esfuerzo de un trabajador para alcanzar metas específicas de la organización, satisfaciendo al mismo tiempo sus necesidades individuales. Perspectiva de Schein Para Schein, la motivación no es un f
Motivación y Equipos de Trabajo 1. Teorías de la Motivación 1.1. Pirámide de las Necesidades de Maslow Maslow estableció una jerarquía de cinco niveles que toda persona debe alcanzar para lograr satisfacción y autorrealización: Fisiológicas: Alimentación, descanso, vestido, calor, sal
El Rol del Psicólogo en la Organización Psicología del Personal (Recursos Humanos) El psicólogo de personal investiga el recurso humano disponible en el mercado laboral, analiza los cargos y tareas que deben cumplir los recursos humanos, atrae el personal a la organización (reclutamie
Resumen de Comportamiento Organizacional ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Es una disciplina que busca optimizar el desempeño a través de un grupo empresarial. Objetivo Principal El objetivo es llevar al éxito a la empresa. Para lograrlo, se debe trabajar primeramente con el p
La Psicología Organizacional La psicología organizacional se encarga del estudio del individuo dentro de un contexto organizacional. Es considerada la disciplina que estudia científicamente el comportamiento de los individuos en un determinado centro organizacional, para lo cual hace
Este documento explora diversas teorías fundamentales de la psicología y sociología que abordan la concepción del ser humano, su motivación, comportamiento y la dinámica de la comunicación, especialmente en contextos organizacionales. Teorías sobre la Concepción del Hombre El Hombre R
La Psicología Organizacional y del Trabajo es una disciplina que busca comprender el comportamiento humano en el ámbito laboral, el impacto de fenómenos contemporáneos en las organizaciones y los procesos psicosociales que ocurren dentro de ellas. I. Cambios Organizacionales en Contex
La Comunicación: Conceptos Fundamentales Comunicación: Transmisión de un mensaje con vistas a un fin. Funciones de la Comunicación Permite el intercambio de ideas, pensamientos y sentimientos. Transmite información. Contribuye al desarrollo. Elementos de la Comunicación Código: Lengua
Motivación y Desempeño Organizacional Así, la motivación es la cantidad de esfuerzo que el individuo está dispuesto a hacer para lograr sus metas organizacionales. La motivación va a depender de cuánto valor le otorgue el individuo a la recompensa ofrecida y de la probabilidad subjeti
Estrategia Empresarial y Competitividad Modelos de Evaluación de la Competencia Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Benchmarking: Comparación con las mejores prácticas de la industria para identificar áreas de mejora. Análisis de las Cinco Fuerzas de Port