Conclusiones generales La gestión administrativa de D’Pauli se concentra principalmente en el propietario, generando dependencia en la toma de decisiones y limitando la delegación de funciones. La empresa no cuenta con una estructura organizacional formal que defina claramente funcion

Modelos de Desarrollo y Ciclos Organizacionales La Curva de Greiner: Fases del Crecimiento Empresarial Describe las fases de crecimiento de una empresa a lo largo del tiempo, identificando las crisis inherentes a cada etapa: Creatividad: Caracterizada por crisis de liderazgo, falta de

Conceptos Fundamentales de Sistemas y Procedimientos Sistemas Un sistema es un conjunto de funciones que operan en armonía o con un mismo propósito, y que puede ser ideal o real. Procedimientos Es el modo de ejecutar determinadas acciones que suelen realizarse de la misma forma, con u

Conceptos y Terminologías Básicas Usadas Frecuentemente en la Disciplina del Marketing Atributos del Producto y/o Servicio Los productos son susceptibles de un examen de atributos tangibles e intangibles. Este examen se realiza a través de la evaluación de una serie de factores (eleme

La Estructura Organizacional y sus Funciones Básicas La estructura de organización se representa esquemáticamente por el organigrama de la empresa, el cual simboliza los diferentes puestos de trabajo y sus relaciones. Funciones Básicas de la Empresa Las funciones básicas de la empresa

Procesos Fundamentales de la Gestión de Recursos Humanos Admisión de Personas: Procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa (reclutamiento y selección). Aplicación de Personas: Diseño de actividades que las personas realizarán en la empresa (diseño organizacional, di

Conceptos Fundamentales en la Gestión Organizacional Diagnóstico Organizacional El Diagnóstico Organizacional es un proceso sistemático y estructurado que tiene como objetivo identificar, analizar y comprender los factores que afectan el funcionamiento de una organización. Permite det

La Psicología Organizacional y del Trabajo es una disciplina que busca comprender el comportamiento humano en el ámbito laboral, el impacto de fenómenos contemporáneos en las organizaciones y los procesos psicosociales que ocurren dentro de ellas. I. Cambios Organizacionales en Contex

Conceptos Fundamentales de la Organización Organización como Entidad Social Es un sistema social donde las personas interactúan entre sí para alcanzar objetivos específicos. La organización puede concebirse desde dos puntos de vista: Organización como Función Administrativa Como un pr

Elementos Fundamentales de la Organización La organización utiliza tres elementos fundamentales: Los objetivos: que determinan las acciones que se quieren realizar. Las partes: que son las unidades de trabajo-persona. Es decir, el trabajo que es necesario realizar y las personas desig