Organigramas: Estructura de la Empresa 1. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. 2. ¿Cuál es el objetivo de los organigramas? Presentar, de forma clara, objetiva y directa, la estructura jerárq

Concepto e Importancia del Diseño Organizacional El diseño organizacional es el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. El diseño organizacional es el arte de organizar el t

Funciones Clave de la Administración Empresarial Función de Planificación Consiste en fijar objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión. Se desarrolla en las siguientes etapas: Análisis de la situación de part

Definición y Componentes del Organigrama El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una organización. Muestra las estructuras departamentales y, en algunos casos, incluye a las personas que las dirigen. Además, presenta las relaciones jerárquicas (de autoridad, as

Modelo de Diagnóstico Organizacional: Seis Cajas de Weisbord Este modelo proporciona un marco para analizar el funcionamiento interno de una empresa, identificando áreas problemáticas y oportunidades de mejora. Se centra en seis variables clave: Propósito: ¿Cuál es la misión y visión

Definición de Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Trata de identificar maneras en que los individuos pueden

Estrategia Competitiva y Estructura Organizacional La estrategia se define como el conjunto de acciones que una organización implementa para obtener una ventaja competitiva sostenible. Es la manera en que se busca superar a la competencia. Se deben considerar las fuentes de ventaja co

Conceptos Clave de la Organización y Gestión Empresarial Las 4 Piedras Angulares de la Organización Los gerentes dan cuatro pasos básicos cuando organizan, conocidos como las cuatro piedras angulares: División del Trabajo: Dividen la carga de trabajo en forma lógica. Ejemplo: Hacer un

Factores de Contingencia en la Configuración Empresarial Los factores de contingencia o situacionales son situaciones, estados o condiciones organizativas que influyen en la elección de los parámetros de diseño. Configuración Empresarial Estrategia: Visión (se pretende una clara y fue

La Organización de la Empresa La organización formal es la configuración intencional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades, fijando su estructura de manera que se logren los fines establecidos por la empresa. La organización informal se conforma mediante una red de