prácticas peligrosas en la manipulación de alimentos a) conservar los alimentos de forma adecuada.b) no utilizar productos prohibidos por la legislación, como huevo crudo, productos de limpieza no indicados para la higiene alimentaria, etc.c) utilizar presentaciones de los alimentos

Modalidades del contrato de trabajo El contrato de trabajo típico es aquel que se celebra por tiempo indeterminado, porque su permanencia es su carácterística fundamental. Dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de jubilarse, salvo que se configure alguna causal de ex

Carácterísticas que debe reunir el trabajo para que le sea de aplicación la normativa laboral.Explica cada una de ellas.  Personal. El trabajador es insustituible Voluntario. EL trabajador debe ser libre de poner fin a la relación laboral Por cuenta ajena. Se trabaja para otra persona

Vías PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS 1-Vía exógena: Participa alguien ajeno al grupo La judicial Arbitraje: un tercero exige un cumplimiento de las partes. Mediación: un tercero conocido ayuda a la negociación. 2- Vía endógena: No hay personas ajenas participan solo los que tienen el pro

Contrato para la formación: Adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un oficio que requiera una cualificación susceptible. Requisitos: trabajadores sin titulación o certificado para hacer un contrato en prácticas. Edad De 16 a 21 ampliables hasta l

1- Una trabajadora recibe comunicación de que va a ser traslada a otro centro de trabajo con carácter definitivo, lo que supone un cambio de residencia. Explica que requisitos formales debe observarse la empresa y las opciones de dicha trabajadora      La empresa tiene que avisar al t

T.5 Sindicato Asociación estable de trabajadores para la defensa de sus intereses. UGT.Constitución Española. Artículo 7 : Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales Contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que Les son propios..

GRAN UNIDAD DE COMBATE: están combinadas en un toda las ramas y servicio requeridos para sostener los combates en forma independiente por un tiempo limitado, debido a que es una organización ajustada y flexible; sus capacidades y limitaciones las establece la división que le permite l

1.3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo Son razones justificativas: económicas, técnicas, Organizativas o de producción, y afectan a las siguientes materias: –   Jornada De trabajo –   Horario Y distribución del tiempo de trabajo –   Régimen De

Remuneración: contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. Carácterísticas: Suma de dinero Ingreso para el patrimonio del trabajador Carácter alimentario Insustituible Es y nace de una contraprestación Salario Mínimo Vita