TEORIA DE FIELDER Propone que la eficacia de grupos depende de la vinculación del estilo del líder y el grado en el que la situación le permite ejercer el control e influencia Para medir estas variables, creó la escala “El compañero de trabajo menos deseado”, que mide el grado de indu

Accidente: Es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que significa daño a las personas y/o pérdidas a la propiedad. (en ambos casos hay pérdidas). Incidente: Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que puede significa

Tema 10 Prevención y protección El plan de prevención Definición Es el medio a través del cual el empresario integra en el sistema de gestión de la empresa la actividad preventiva. Características Es obligatorio implantarlo por el empresario. Tiene que estar aprobado por la dirección

Condiciones de Seguridad (Se):1- Estado de las superficies de trabajo.-2- Estado técnico de los medios de trabajo.-3- Protección contra incendios.-4- Protección contra riesgos eléctricos.-5- Existencia y estado técnico de los medios de protección individual   (MPI).-6- Presencia de me

TEMA 1 – DERECHOS Y OBLIGACIONES EN SALUD LABORAL. 1- Relación entre trabajo y salud. Influencia de las condiciones de trabajo sobre la salud 2- Conceptos básicos de seguridad y salud 3- Derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en prevención de riesgos 4- Marco normativo

  32-LOS DERECHOS DE LA PERSONA COMO HOMO FABER B)El desecho de libertad sindical: El artículo 28 de la Constitución española de 1978 señala en su párrafo 1º: Todos tiene derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las fuerzas Armad

Concepto de salud El logro al más alto nivel de bienestar físico, mental y social, y de capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en los que vive inmerso el individuo y la colectividad. Es responsabilidad individual de toda la comunidad, siendo el primer responsab

Tema1 Pág. 16 8º Elabora un esquema con los requisitos de la prestación de trabajo en una relación laboral -Personal: La prestación ha de ser del trabajador, no de otra persona en su nombre. -Voluntaria (Voluntariedad): No puede ser obligado a hacerlo en contra de su voluntad. -Por cu

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES En la unidad anterior nos centramos en el análisis de los distintos riesgos laborales y los daños derivados de ellos. La mejor forma de protección es evitarlos o tratar de minimizarlos en la medida de lo posible. En el ámbito laboral se encarga de el

Nueva Justicia Laboral La Nueva Justicia Laboral moderniza la forma de resolver los conflictos laborales en los tribunales de nuestro país, a través de un sistema oral, público y rápido, que da vigencia efectiva a los derechos de los trabajadores. Esta iniciativa se enmarca en el proc