1. Las Prestaciones de la Seguridad Social Objetivos de la Seguridad Social: Garantizar asistencia y prestaciones suficientes en situaciones de necesidad. Regímenes del Sistema de la Seguridad Social: Régimen General: Incluye trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, personal labor
El Sistema de la Seguridad Social La Constitución Española de 1978, recoge, entre otros principios rectores de la política social, la protección a la familia y a la infancia, la Seguridad Social, la protección de la salud y la atención a la tercera edad. En concreto, el artículo 41 se
Extinción del Crédito Laboral Se puede dar por el pago que reúna los requisitos establecidos en el CCC (integridad, identidad, localización y temporalidad). También por prescripción, que ocurre a los 2 años en las acciones relativas a créditos provenientes de las relaciones individual
El Derecho de Sindicación En España, la libertad sindical reaparece con la Constitución Española de 1978, se recoge como derecho fundamental y es desarrollada en la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Este derecho incluye: Derecho a fundar, suspender o extinguir un sindicato. Derecho d
Proceso de Constitución de un Sindicato Para su constitución, se necesitan por lo menos 30 trabajadores afiliados. Se realizará una reunión inicial donde se debe levantar un «Acta de Fundación», la cual debe contener: Nombre de todos los fundadores. Su nacionalidad. DNI. Su residencia
Normativa en Ciberseguridad Normativa en ciberseguridad: Conjunto de reglas, leyes, políticas y estándares establecidos para proteger la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los sistemas, redes y datos digitales. Compliance Compliance: Conjunto de políticas, procedimientos
Capítulo 1: El Problema de la Seguridad y Salud Industrial Hoy en día, el tema de la seguridad industrial y salud ocupacional es primordial. Se trata de realizar acciones conjuntas precisamente para prevenir todas las lesiones, especialmente aquellas que tienen un agente mecánico como
Modificación del Contrato de Trabajo La modificación del contrato de trabajo implica cambios en las condiciones laborales pactadas. Puede ser: Movilidad Funcional: Alteración unilateral de las funciones que desempeña un empleado. Movilidad Geográfica: Traslado del trabajador a un cent
Movilidad Funcional, Traslados y Suspensión Movilidad funcional: Cambio de funciones que desempeña el trabajador. Traslado definitivo: El trabajador trasladado de manera definitiva puede solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año
Cuestionario sobre Organización Preventiva Pregunta 1: Requisitos para la Asunción Directa de la Actividad Preventiva por el Empresario La normativa exige una serie de requisitos para que el empresario pueda asumir directamente la actividad preventiva en la empresa. Estos se dividen e