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CarácterÍSTICAS DE LOS EQUIPOS EFICACES 1. LIDERAZGO. Los líderes deben ser entrenadores. El buen Liderazgo hace posible que los empleados realicen su trabajo con orgullo. Los líderes no hacen las Cosas a su gente; hace las cosas con su gente. Ellos escuchan. Ellos y Ellas
El constructivismo Es un término epistemólogos, para tratar el problema de cómo conocemos. • toda la realidad que conocemos no es hallada, sino construida, inventada por el sujeto que conoce • Los aspectos «objetivos» de la realidad, son en verdad consecuencias del modo de conocer la
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DURKHEIM :Contradicción entre autonomía moral y la necesidad de someterse a los intereses colectivos. La moralidad debe ser resultado de la reflexión individual partir de juzgar otras alternativas. El profesorado debe involucrarse en el desarrollo moral del alumnado, debe ser un mode
El fin de la investigación es el conocimiento, el cual es útil para entender al universo y al mundo donde vivimos, comprender toda clase de fenómenos (astronómicos, naturales, físicos, químicos, sociales, etc.), resolver problemas de muchos tipos y desarrollar tecnologías para vivir m
enfatizando los procesos de memoria de Corto plazo. Los paradigmas del fonocentrismo se encuadran en el modelo Lineal ya que se enfatiza la lectura letra a letra, sílaba a sílaba, palabra A palabra y se posterga la integración semántica de los significados textuales. El énfasis se pon
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Las Fases del proceso metodológico en trabajo social: Estudio: Se Trata de reunir datos relacionados con la persona y la situación Para reflexionar sobre Ello. La finalidad es el conocimiento de la realidad en la que se va A actuar. Se intentara dar Respuesta a la necesidad que motiva
¿Qué son las técnicas de grupo? Son los medios o herramientas que sirven para organizar la actividad o dinámica de grupo, y para lograr buenos resultados en estos procesos grupales. En función del objetivo se utilizará una técnica y otra. Por lo tanto ninguna técnica es válida para t