I. Percepción Proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones sensoriales para darle un sentido al entorno. Factores a considerar: Factores del Blanco (objeto): Novedad, Movimiento, Sonidos, Tamaño, Antecedentes, Proximidad y Similaridad. Factores del p

El Proceso Motivacional del Trabajador Es el impulso que lleva al trabajador a actuar para satisfacer unas necesidades y conseguir objetivos. Principios de la Motivación Interés Personal: Nadie está dispuesto a hacer algo que vaya fuera de sus intereses. Satisfacción de Necesidades: U

Autoridad Derecho que tiene una persona, que ocupa un puesto, de tomar decisiones que afectan a otras; poder legítimo del que dispone un individuo o grupo de acuerdo a la posición que tiene en el sistema social. Autoridad vs. Coerción: Derecho de dirigir a otros que no podían desobede

Atención y Apoyo Psicosocial Actuaciones para Retrasar la Pérdida de Capacidad La atención y el apoyo psicosocial se enfocan en retrasar la pérdida de capacidad emocional, funcional o psicológica en personas mayores y con discapacidad. Estrategias Modificación de conducta y habilidade

Composición de grupos Homogéneo cuando los miembros que componen el grupo poseen características similares. Si nos encontramos con miembros en los que estos aspectos son muy diferentes entonces es un grupo heterogéneo. Esto puede originar un problema a la hora de relacionarse, pero, p

Propiedades y carácterísticas de los sistemas Emergencia: se refiere a las propiedades y características que surgen de un sistema. Este consecto se refiere a la descomposiscion de sistemas en unidades menores avanza hast el limite en el que surge un nuevo nivel de emergencia correspon

Con los elementos es posible definir a la planeación como: “La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro.” Principios de planeación Un princi