Satisfacción Personal y Compromiso Organizacional: Claves para el Éxito Empresarial La satisfacción personal y el compromiso organizacional son variables asociadas que impactan directamente en indicadores clave como la rotación de personal, la retención de individuos, el absentismo, e

Verdadero o Falso Los factores individuales nunca pueden contrarrestar las fuerzas de las restricciones organizacionales del desempeño laboral. FALSO La evaluación del desempeño no siempre conduce al mejoramiento del mismo. CIERTO La entrevista conductual estructurada es una técnica a