1.El modelo de comportamiento organizacional es llamado paternalista fue el prevaleciente durante la revolución industrial……………………………………………………(F)
Es llamado modelo autocrático el que prevalecía en la revolución industrial
2.Motivación es lo que hace la gente actúe o se comporte de determinadas maneras……………………………………………………………………………………………………………………..(V)
3.Según Herzberg son factores motivacionales las condiciones que rodean al individuo cuando trabaja;comprende las condiciones físicas y ambientables de trabajo………………………………………………………………………………………………………………………..(F)   Son los factores higiénicos las condiciones que rodean al individuo cuando trabaja
4.El modelo de jerarquía de las necesidades de Maslow se basa en la autoridad que se debe ejercer sobre los empleados…………………………………………(F)
Es una teoría que se basa en la motivación humana,que conforme se satisfacen las necesidades mas básicas,los seres humanos desarrollan necesidades y deseos mas elevados.
 5.Los modelos de comportamiento organizacional de apoyo y colegial pueden ser los mas compatibles con las necesidades de los empleados contemporáneo………………………………………………………………………………………………………..(V)
6.En la era actual la tecnología es la única ventaja competitiva que puede diferenciar una empresa de la otra……………………………………………………………………….(F)
Aunque la tecnología es un factor necesario,no es suficiente para sobrevivir en el entorno actual,porque no diferencia a las empresas