Fundamentos Esenciales de Economía y Gestión Empresarial

Conceptos Macroeconómicos Fundamentales

Producto Interior Bruto (PIB)

El Producto Interior Bruto (PIB) es el valor total de los bienes y servicios finales producidos en un país durante un período determinado, generalmente un año. Es un indicador clave de la actividad económica de una nación.

Su fórmula es:

PIB = C + I + G + (X – M)

• C = Consumo de las economías domésticas (gasto de los hogares en bienes y servicios).
• I = Inversión realizada (gasto de las empresas en bienes de capital, como maquinaria y edificios, y variación de existencias).
• G = Gasto Público (gasto del gobierno en bienes y servicios, como infraestructuras o salarios de funcionarios).
• X = Exportaciones (bienes y servicios vendidos a otros países).
• M = Importaciones (bienes y servicios comprados a otros países).

Teorías Clásicas de la Organización

Según la teoría de la organización de Scott, Frederick Taylor y Henri Fayol se sitúan en etapas fundamentales del desarrollo del pensamiento administrativo, aunque con enfoques distintos.

Frederick Taylor: La Dirección Científica del Trabajo

• Enfoque: Se centra en la dirección científica del trabajo, buscando la máxima eficiencia y productividad a través de la optimización de los procesos.
• Separación: Propone una clara separación entre la dirección (planificación y supervisión) y el trabajo (ejecución).
• Visión del trabajador: Considera a los trabajadores como una herramienta, motivados principalmente por incentivos económicos (trabajan por dinero y por obligación).
• Perspectiva: Su visión es «desde arriba», enfocada en cómo la gerencia puede controlar y optimizar el rendimiento de los operarios.

Henri Fayol: El Proceso Administrativo

• Enfoque: Desarrolla el proceso administrativo, identificando las funciones esenciales de las organizaciones y estableciendo principios generales de administración.
• Funciones: Sus funciones clave son Planificar (P), Organizar (O), Liderar (L), Coordinar (C) y Controlar (C) – a menudo resumidas como POCCC o POLC.
• Visión de la empresa: Ofrece una visión global de la empresa, estableciendo jerarquías claras donde unos dirigen y otros ejecutan.
• Perspectiva: Aunque establece jerarquías, su enfoque es más «desde abajo» en el sentido de que busca principios aplicables a todos los niveles de la organización para mejorar la gestión general.

Elton Mayo: La Escuela de Relaciones Humanas

Elton Mayo, asociado a la escuela de las Relaciones Humanas (enfoque CERRADO/NATURAL), se diferencia de Taylor y Fayol al poner el foco en los aspectos psicológicos y sociales del trabajo.

• Enfoque: Busca incentivar, satisfacer y motivar a los trabajadores, considerando factores como incentivos por producción, pausas y la jornada laboral.
• Impacto: Demostró que los aspectos psicológicos y sociales del trabajo repercuten positivamente en el rendimiento y la productividad.

Conceptos Económicos y Empresariales Clave

Deseconomía de Escala

La deseconomía de escala se refiere a los factores que causan que las grandes empresas produzcan bienes y servicios con un incremento en el coste por unidad de cada producto. Esto significa que, a partir de cierto punto, al aumentar la capacidad instalada, el coste unitario de producción también aumenta.

En contraste, la economía de escala son los elementos que permiten a las empresas producir bienes y servicios con costes unitarios cada vez más bajos a medida que aumenta la producción.

Empresas Gacela

Las empresas gacela son aquellas que presentan una tasa de crecimiento en su cifra de negocios por encima del 20% anual durante al menos tres años consecutivos. Su nombre alude a su capacidad de crecimiento muy rápido en poco tiempo.

Características principales:

• Son generalmente PYMES (pequeñas y medianas empresas).
• Capaces de conseguir un equilibrio entre crecimiento sostenido en negocio, tamaño y beneficio.
• Suelen ser empresas jóvenes, con una edad comprendida entre 5 y 10 años.
• Tienen una alta capacidad para generar empleo a corto plazo.
• Están presentes en todos los sectores económicos.

Kanban y el Sistema Just-In-Time (JIT)

El texto original hacía referencia a «Guanxi», pero la descripción proporcionada corresponde al concepto de Kanban, un sistema de información y control de la producción que forma parte del sistema Just-In-Time (JIT).

• Kanban: Es un sistema visual (a menudo tarjetas) que controla la producción indicando la cantidad y el tiempo. Se pegan a los contenedores y dan información sobre el estado del inventario.
• Función: Actúa como una señal que indica que un producto falta y que debe ser sustituido para reponer el stock.
• Principio: La demanda guía a la producción, evitando la sobreproducción y minimizando los inventarios.

La «Mano Invisible» de Adam Smith

La «mano invisible» hace referencia a la capacidad autorreguladora del mercado, basada en la ley de la oferta y la demanda. Según Adam Smith, en un mercado libre, la búsqueda individual del propio interés conduce, de manera no intencionada, al bienestar general de la sociedad.

Idea de Empresa según Cabanelas

Según Cabanelas, la empresa se concibe como un sistema con las siguientes características:

• Complejo: Compuesto por múltiples dimensiones conceptuales y diversas partes diferenciadas que interactúan entre sí.
• Dinámico: Opera en un mercado cambiante a lo largo del tiempo, lo que requiere planteamientos tácticos y estratégicos adaptativos.
• Abierto: Está influenciada por su entorno, tanto el general (factores macroeconómicos, políticos, sociales) como el específico (competidores, clientes, proveedores).

Finanzas y Contabilidad Empresarial

Movimientos en el Balance de Bankia (Ejemplo de Inyección de Liquidez)

Si el gobierno inyecta liquidez a un banco como Bankia en forma de deuda pública, se producen los siguientes movimientos en su balance:

• Activo: El «activo ficticio» (posibles pérdidas o activos de baja calidad) se compensa o se reduce. Simultáneamente, la inyección de dinero (deuda pública) se registra como un aumento en el activo del banco (por ejemplo, en «Inversiones financieras» o «Tesorería»).
• Pasivo: La inyección de capital por parte del Estado se contabiliza en el pasivo. Si es una subvención que no debe ser devuelta, se registra como parte de los fondos propios (patrimonio neto) del banco. Si es un préstamo o una ayuda reembolsable, se registrará como una deuda en el pasivo exigible.

Bonos Interconvertibles en Acciones

Cuando una empresa emite bonos a un año que son interconvertibles en acciones, la situación en el balance cambia al producirse la conversión:

• Antes de la conversión:
  • Para el emisor (la empresa): El bono es una deuda a corto plazo (pasivo corriente).
  • Para el comprador (el inversor): El bono es un activo circulante disponible (inversión a corto plazo).
• Después de la conversión:
  • Para el emisor: La deuda desaparece del pasivo y se convierte en capital social (fondos propios), aumentando el patrimonio neto de la empresa.
  • Para el comprador: Deja de tener un bono y pasa a ser accionista de la empresa. Su inversión se convierte en un inmovilizado financiero (si la intención es mantener las acciones a largo plazo) o en una inversión financiera a corto plazo si la intención es venderlas pronto.

Costes Indirectos

Un coste indirecto es aquel que afecta al proceso productivo en general de uno o más productos, pero no se puede asignar directamente a un solo producto sin usar algún criterio de asignación o reparto. No entran directamente en la elaboración del producto final, pero son esenciales para su existencia o para la operación de la empresa.

Ejemplos de costes indirectos:

• Coste de la luz o energía de la fábrica.
• El coste del arrendamiento del local o alquiler de una nave industrial.
• La depreciación de la maquinaria o herramientas.
• El salario del personal administrativo o de supervisión (no directamente involucrado en la producción de una unidad específica).

Contabilidad y Contabilidad Financiera

• Contabilidad: Es el conjunto de procedimientos utilizados en la empresa para recoger, clasificar y resumir todos los acontecimientos económicos, expresados en unidades monetarias, que han sucedido en la empresa.
• Contabilidad Financiera (Externa): Es la rama de la contabilidad que genera información dirigida a personas o entidades externas interesadas en la evolución de la empresa. Estos usuarios incluyen accionistas, Hacienda, acreedores, prestamistas, trabajadores, clientes e inversores potenciales.

Estrategias Empresariales y Marketing

Metapreferencias

Las metapreferencias son preferencias orientadas por valores, creencias o principios morales, más allá de la utilidad directa o el precio de un producto o servicio. La elección no se basa tanto en lo que el producto es, sino en lo que simboliza o representa.

Ejemplo: El caso de «Meca-Cola». Los consumidores en países árabes pueden optar por este refresco de cola, no solo por su sabor o precio, sino para evitar consumir productos de marcas asociadas con potencias (como la estadounidense) que generan animadversión en amplios sectores de las poblaciones árabe-musulmanas. La preferencia se basa en un valor político o cultural subyacente.

Diferencias entre Marca y Modelo

• Marca: Es un signo o medio material (nombre, símbolo, diseño, etc.) adoptado para distinguir y diferenciar productos o servicios de una empresa de los de sus competidores.
  • Ejemplo: Audi (la marca de automóviles).
• Modelo: Es un objeto susceptible de servir como prototipo o patrón para la fabricación de un producto. Se refiere a una versión específica o diseño particular dentro de una gama de productos de una marca.
  • Ejemplo: Audi A4 (un modelo específico de la marca Audi).

Deslocalización Industrial

La deslocalización industrial es el movimiento que realizan algunas empresas al trasladar sus centros de producción o servicios desde países desarrollados a países con menores costes (laborales, fiscales, etc.), generalmente del Tercer Mundo o economías emergentes. El objetivo principal es reducir los costes operativos y aumentar la competitividad.

Integración Vertical, Externalización y Alianza Estratégica

• Integración Vertical: Ocurre cuando una empresa asume internamente todas o gran parte de las fases productivas de su cadena de valor, desde la materia prima hasta la distribución final.
• Externalización (Outsourcing): Implica que una empresa adquiere gran parte de los componentes o servicios de proveedores externos, concentrándose en su ventaja competitiva principal y simplificando su gestión. Esto ofrece flexibilidad.
• Alianza Estratégica: Es una forma de externalización de actividades, pero que se realiza en cooperación con otras empresas especializadas mediante acuerdos o contratos en diversas fases productivas. Representa un paso de la competencia «entre empresas» a la competencia «entre grupos de empresas» o redes.

Marketing

El Marketing es un sistema total de actividades empresariales encaminado a planificar, fijar precios, promover y distribuir productos y servicios que satisfacen necesidades de los consumidores actuales o potenciales.

Sus objetivos principales incluyen:

• Incrementar la cuota de mercado.
• Aumentar la rentabilidad de la empresa.
• Fomentar el crecimiento de la cifra de ventas, permitiendo a la empresa dar salida a su producción.

Conceptos Básicos de Economía

• Bien: Producto o servicio que es motivo de intercambio comercial y medio para satisfacer necesidades.
• Escasez: La condición de tener deseos ilimitados frente a recursos limitados, lo que implica la necesidad de elegir y priorizar.
• Economía: La ciencia social que estudia cómo las sociedades asignan recursos limitados susceptibles de usos alternativos para producir bienes y servicios y distribuirlos entre sus miembros.
• Microeconomía: Rama de la economía que estudia el comportamiento de los agentes económicos individuales (hogares, empresas) y los mecanismos de formación de los precios en mercados específicos.
• Macroeconomía: Rama de la economía que estudia y describe de forma simplificada una economía en su conjunto para analizar comportamientos agregados o globales, como el empleo, la inflación o el crecimiento económico.
• Mercado: Un espacio (físico o virtual) donde se produce el intercambio libre de bienes, servicios y factores productivos entre compradores y vendedores.
• Dinero: Cualquier medio de cambio generalmente aceptado para la adquisición de bienes y servicios y la cancelación de deudas.
• Precio: La relación de cambio de un bien o servicio por dinero; el valor monetario al que se intercambia un bien o servicio.
• Equilibrio de Mercado: Situación en la que el precio de un bien o servicio es tal que la cantidad demandada por los compradores coincide exactamente con la cantidad ofrecida por los vendedores. Solo cambiará como resultado de la alteración del precio por actuación de compradores y vendedores.
• Crecimiento Económico: Se refiere a las variaciones en la producción de una economía a lo largo del tiempo y sus efectos en el empleo y el bienestar de los ciudadanos.
• Balanza de Pagos: Un registro contable que analiza y resume todas las transacciones económicas realizadas entre los residentes de un país y los residentes del resto del mundo durante un período determinado.
• Contabilidad Nacional: Herramienta estadística que registra y mide la actividad económica de una economía a lo largo de un período, registrando las transacciones realizadas entre todos los agentes que forman esa economía.
• Tipos de Políticas Económicas:
  • Política Fiscal: Consiste en la utilización del gasto público y de los impuestos para incidir sobre el producto nacional, el empleo y los niveles de precios.
  • Política Monetaria: Gestiona la cantidad de dinero y crédito en una economía para influir en la inflación, el crecimiento y el empleo.
  • Política de Comercio Internacional: Medidas y regulaciones que afectan el intercambio de bienes y servicios con otros países.
  • Políticas contra el Desempleo: Medidas destinadas a reducir la tasa de paro en una economía.
• Banco de España: En el contexto español, es el organismo que asesora al gobierno en materia monetaria y crediticia, con el objetivo principal de controlar la inflación y asegurar la estabilidad de precios. Forma parte del Sistema Europeo de Bancos Centrales.

Objetivos Organizacionales

• Objetivos Generales: Afectan a toda la organización y definen su propósito global y dirección a largo plazo.
• Objetivos Funcionales: Son específicos de un área o departamento funcional dentro de la organización y contribuyen al logro de los objetivos generales.