RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. ¿Qué es un Conflicto? Es algo natural e inevitable. Lo importante es la manera en la cual nos enfrentamos al conflicto y qué hacemos para resolverlo. Si somos capaces de afrontarlos, suponen una oportunidad de cambio y aprendizaje. La solución de conflictos
TÉCNICAS DE MEDIACIÓN 1. ESTRATEGIAS PREVIAMENTE DIRIGIDAS Cinco de las fuentes de problemas más típicas y sus posibles aproximaciones: 1. Formación o datos Causas: Falta de información, información errónea, diferencias de opinión, diferentes interpretaciones, distintos procedimientos
VIGOTSKY Aprendizaje a través de la cultura (sociocultural), epistemológicamente genético histórica. Procesos psicológicos: 1-INFERIORES: Aquellas con las que nacemos, las funciones naturales y están determinadas genéticamente. Comportamiento limitado: condicionado por lo que podemos
Figura del mediador como compañero/concepto de mediador: El mediador debe ser un compañero competente en cuanto al uso de sistemas alternativos de comunicación y otros aspectos comunicativos, y que, además, respetando las iniciativas y los intereses de las personas con sordoceguera co