Teorías Fundamentales del Conflicto

Teoría del Conflicto

Definición: Contradicciones entre dos o más actores, particulares o colectivos, provocadas por factores de contexto. Las causas principales son: desigualdad de poderes y enfrentamiento por la supremacía de ideas.

Teoría Marxista

Postulado: La sociedad ha estado fraccionada en clases sociales con objetivos contrapuestos. La lucha de clases ha sido el motor de las grandes transformaciones sociales.

Sociología Liberal

Postulado: La sociedad se encuentra estratificada en clases sociales. Emplea la categoría de grupo social para identificar las partes envueltas en el conflicto.

Teorías Modernas y de Gestión

Teoría de Burton

Postulado: El conflicto es un obstáculo para la satisfacción de necesidades. Si estas no se pueden satisfacer, se buscan medidas que resuelvan los conflictos.

Teoría de la Transformación

Postulado: El conflicto es una fuerza que impulsa a la sociedad a evolucionar.

Teoría de la Gestión (Inevitabilidad del Conflicto)

Postulado: El conflicto siempre existirá debido a la naturaleza humana. Esta teoría busca administrar y encauzar esa energía litigiosa para evitar que escale a la agresión.

Robert Axelrod y Martin Nowak

Investigación: Estudio de individuos que persiguen su interés personal sin la existencia de una autoridad central que obligue a cooperar con los demás (Teoría de Juegos).

Evolución y Tipología del Conflicto

Teoría del Conflicto en el Siglo XX

Durante la década de 1950 y 1960, la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, aunque ha sido superada recientemente por la teoría neomarxista.

Teoría del Conflicto y del Juego

La confluencia con la Teoría del Juego ha derivado en una rica distinción entre:

• Juego de Suma Cero: Conflicto puro.
• Juego de Suma Positiva: Teoría macro.
• Juego Mixto: De cooperación y conflicto.

Hecho Social

Definición: Manera de obrar, de pensar y de sentir exterior al individuo y dotada de un poder superior por el cual se le impone. Son parte de la supremacía material y moral que la sociedad tiene sobre sus miembros.

Clases de Conflictos

• Conflictos de derecho
• Conflictos de intereses
• Conflictos individuales
• Conflictos entre las partes
• Conflictos mediables
• Conflictos no mediables
• Conflictos en confrontación

Elementos del Conflicto

• Persona
• Proceso
• Problema

Tipos Específicos de Conflictos

Conflictos Bilaterales

Son aquellos en los que hay perfectamente dos partes identificables.

Conflictos Dentro del Individuo

Manifestaciones internas como: Estrés, enfado, falta de autoestima, adicciones.

Conflictos Familiares

Los integrantes de la familia buscan sus intereses particulares por encima del bienestar familiar.

Conflictos Interpersonales

Son aquellos en que el número de personas que conforman una parte, o ambas, permiten fácilmente conocer sus intereses.

Conflictos Sociales

Grupos y naciones buscan sus intereses particulares por encima del bien común global.

Manifestaciones o Niveles del Conflicto

• Conflicto Latente
• Conflicto Emergente
• Conflicto Manifiesto

Características y Respuestas al Conflicto

Características Esenciales del Conflicto

• El conflicto es algo natural.
• El conflicto es una oportunidad.
• Relación entre Conflicto y Violencia.

Intereses Diferentes

Propósito del Conjunto: Beneficiar a otros.
Propósito Individual: Beneficio individual.

Participantes en el Conflicto

• Las Personas Directamente Involucradas
• Las Personas Indirectamente Involucradas
• Las Personas Terceramente Afectadas

Respuestas y Métodos de Resolución Frente al Conflicto

La gestión del conflicto puede abordarse mediante los siguientes mecanismos:

1. Arreglo Directo
2. Negociación
3. Mediación
4. Conciliación
5. Arbitraje
6. Proceso Judicial

Derecho y su Relación con la Estructura Social

Sociedad y Orden Jurídico

El Derecho se origina por los grupos y fuerzas que de manera desigual operan en cada sociedad concreta. Se relaciona con los demás factores y productos sociales (demográficos, políticos, etc.). Surge el Derecho como una realidad autónoma.

Sanciones Sociales y Creación Normativa

El Derecho está impregnado de todo elemento social, político y cultural, sin obviar que la creación normativa es a la vez resultado de las luchas y logros sociopolíticos de clases, representados en el órgano supremo de poder. Es útil metodológicamente para el estudio particular de categorías, pero es erróneo en su noción de fenómeno social puramente autónomo.

Control Social

Esta función muestra al Derecho como un fenómeno posterior al hecho, o consolidando jurídicamente las modificaciones. Fija y consagra lo obtenido, lo querido, y como resultado de tal función se dictan las disposiciones aseguradoras de las conquistas.

La Fuerza Normativa de los Hechos

Es un elemento de la realidad de esta y no es solo normatividad posterior, sino que constituye también una parte contextual donde se aplica.

Revolución y Cambio Social

El Derecho también se manifiesta como impulsor de transformaciones y asiste al cambio social, estimulándolo.

Economía y Derecho

La realidad social se caracteriza por su interrelación con los factores que en ella se manifiestan: sujetos, instituciones, hechos y diferentes tipos de situaciones.

Derecho y Poder

Se entiende como un conjunto, relativamente estable, de las interrelaciones de las diversas partes y la organización o distribución de esas partes según un orden dinámico.

¿Para qué sirve el Derecho?

Respuesta: Sostener el poder.

Conceptos Clave de la Sociología Jurídica