Conceptos Fundamentales y Marcos del Desarrollo Sostenible

Definición de Sostenibilidad

La sostenibilidad es el equilibrio entre las actividades humanas y los recursos del entorno, garantizando su disponibilidad a largo plazo.

Implicaciones Sociales de la Sostenibilidad

Implica un proceso dinámico en busca de un ideal común, en el que las actividades humanas no comprometan el equilibrio de los sistemas naturales.

Las actividades sostenibles buscan fomentar el progreso económico y social sin degradar la calidad ambiental, asegurando la coexistencia entre generaciones presentes y futuras.

El Desarrollo Sostenible

El desarrollo sostenible es un principio organizador para alcanzar los objetivos de desarrollo humano y preservar la capacidad de los sistemas naturales para proporcionar recursos y servicios esenciales para la sociedad.

Objetivo Principal del Desarrollo Sostenible

Satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas.

Diferencia entre Desarrollo Sostenible y Desarrollo Sustentable

Aunque a menudo se usan indistintamente, existe una distinción conceptual:

• Desarrollo Sostenible: Prioriza procesos a largo plazo y la eficiencia.
• Desarrollo Sustentable: Se centra en resultados inmediatos, priorizando la eficacia.

Marcos Asociados al Desarrollo Sostenible

Los principales marcos globales y empresariales que rigen la sostenibilidad son:

1. Agenda 2030
2. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
3. Marco de Cooperación de las Naciones Unidas
4. Normas y Marcos ESG (a nivel empresarial)

Pilares y Dimensiones del Desarrollo Sostenible

Cuatro Principios para el Desarrollo Sostenible

Para llevar a cabo el desarrollo sostenible, se deben considerar los siguientes principios:

• Conservación del medio ambiente para no poner en peligro las especies de flora y fauna.
• Desarrollo apropiado que no afecte negativamente los ecosistemas.
• Paz, igualdad y respeto hacia los derechos humanos.
• Democracia.

Los Tres Ámbitos de la Sostenibilidad

El desarrollo sostenible debe equilibrar tres partes fundamentales:

1. Ecológico
2. Económico
3. Social

Sostenibilidad Económica

Se logra cuando, protegiendo la sostenibilidad ambiental y social, la actividad es financieramente posible y rentable.

Sostenibilidad Social

Basada en el mantenimiento de la cohesión social y de su habilidad para trabajar en la persecución de objetivos comunes.

Implica:

• Mitigación de impactos sociales negativos causados por la actividad realizada.
• Potenciación de los impactos positivos.

Las comunidades locales deben recibir beneficios por la actividad desarrollada, mejorando sus condiciones de vida. Esto debe aplicarse a todos los grupos humanos involucrados en la actividad.

Por ejemplo, en el caso de una empresa, debe cubrir a los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general.

Sostenibilidad Ambiental

Compatibilidad entre la actividad y la preservación de los ecosistemas, evitando la degradación. Incluye un riguroso examen de los impactos derivados de la actividad.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Marcos de la ONU

¿Qué son los ODS?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) u Objetivos Globales son 17 metas interconectadas. Se desarrollaron en la Agenda de Desarrollo post-2015 como el futuro marco de desarrollo global para suceder a los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Función y Establecimiento de los ODS

• Función: Ser un plan para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos.
• Establecimiento: Fueron establecidos por la Asamblea General de las Naciones Unidas (AG-ONU).
• Meta: Se pretende que sean alcanzados para el año 2030 (de ahí el nombre Agenda 2030).

Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible

Es un pacto entre las entidades de las Naciones Unidas y un instrumento que guía los programas de la ONU en los países. Es un compromiso con la población de un país, en particular con las personas más marginadas.

Propósitos del Marco de Cooperación

Sirve para planificar, implementar, seguir y evaluar el logro de la Agenda 2030. Además, da coherencia a las actividades de desarrollo de la ONU a nivel nacional, traduciendo la visión de los Estados Miembros en acciones concretas.

Objetivos Estratégicos

Sus objetivos principales son: Transformar la economía, apoyar a las sociedades pacíficas y responder a las necesidades urgentes e imprevistas.

Criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG/ESG)

Definición de Criterios ASG

Los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) son políticas empresariales que adoptan estos criterios para evaluar la sostenibilidad y el impacto ético de una empresa en estas tres áreas.

Objetivos de la Adopción de Criterios ASG

1. Asegurar un desempeño responsable.
2. Generar beneficios generales (para inversores, clientes y la sociedad en general).
3. Promover la transparencia y la gestión de riesgos.

Componentes de los Criterios ASG

Ambiental (A)

Se enfoca en cómo la empresa gestiona su impacto en el medio ambiente. Incluye:

• Gestión de residuos.
• Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
• Eficiencia energética y uso de recursos naturales.

Social (S)

Evalúa la relación de la empresa con sus empleados, proveedores, clientes y la comunidad. Incluye:

• Diversidad y equidad.
• Condiciones laborales y nivel salarial.
• Privacidad de datos.
• Impacto en las comunidades locales.

Gobernanza (G)

Define cómo se dirige y controla la empresa. Incluye:

• Composición de la junta directiva.
• Ética fiscal y prácticas anticorrupción.
• Remuneración de los ejecutivos.
• Estrategias de influencia política.

Oportunidades y Riesgos de los Criterios ASG

Oportunidades de los ASG

• Atracción de inversiones: Los inversores utilizan estos criterios para identificar empresas que buscan rentabilidad y un impacto positivo a largo plazo.
• Gestión de riesgos: Ayudan a detectar y mitigar riesgos no financieros, como posibles escándalos o sanciones regulatorias.
• Mejora de la reputación: Demostrar un compromiso con la sostenibilidad mejora la imagen de la empresa y fortalece la confianza de sus grupos de interés.
• Cumplimiento normativo: Facilitan el cumplimiento de regulaciones crecientes, especialmente en Europa, lo que mejora el acceso a nuevos mercados.

Riesgos de los ASG

1. Confusión y falta de uniformidad: La ausencia de un marco estandarizado para la presentación de informes ASG puede generar confusión y plantear dudas sobre la credibilidad.
2. Riesgo de lavado verde (Greenwashing): Las empresas pueden enfrentar acusaciones de presentar información falsa sobre sus prácticas ASG, lo que afecta su reputación y capacidad de financiación.
3. Impacto negativo en la reputación: Las empresas que no se alinean con los estándares ASG pueden enfrentar una disminución en la lealtad de marca y en las decisiones de inversión.
4. Conflictos de interés: Los proveedores de consultoría ASG pueden tener conflictos de interés, lo que puede afectar la objetividad de las calificaciones.

Métricas de Evaluación del Desempeño en Sostenibilidad

Función de las Métricas de Sostenibilidad

Las métricas de evaluación del desempeño en sostenibilidad permiten a las empresas cuantificar y analizar su impacto ambiental, social y económico.

Tipos de Métricas de Evaluación

1. Métricas ambientales
2. Métricas sociales
3. Métricas económicas
4. Métricas de gobierno corporativo

Métricas Ambientales

• Emisiones de gases de efecto invernadero (GEI): Miden la cantidad de emisiones de gases como CO2, CH4, N2O, expresadas comúnmente en toneladas de dióxido de carbono equivalente (tCO2e).
• Consumo de agua: Evalúa la cantidad de agua utilizada en las operaciones de la empresa, medido en metros cúbicos (m3) o litros.
• Residuos generados: Evalúa la cantidad y tipo de residuos producidos por la empresa, categorizándolos como reciclables, compostables o sólidos.

Métricas Sociales

• Diversidad en la fuerza laboral: Cuantifica la representación de diferentes grupos demográficos en la empresa, como género, etnia o edad.
• Índice de satisfacción del empleado: Mide la satisfacción general de los empleados a través de encuestas o evaluaciones periódicas.
• Tasa de rotación de empleados: Calcula el porcentaje de empleados que dejan la empresa en un período específico, proporcionando una visión sobre la retención y satisfacción laboral.
• Inversión en desarrollo de habilidades: Mide la cantidad de recursos financieros destinados al desarrollo de habilidades y capacitación de los empleados.

Métricas Económicas

• Inversiones socialmente responsables: Indica el porcentaje del portafolio de inversiones de la empresa destinado a proyectos socialmente responsables o sostenibles.
• Retorno sobre la inversión (ROI): Evalúa los beneficios financieros generados por las iniciativas sostenibles en comparación con los costos asociados.
• Ingresos por productos sostenibles: Calcula los ingresos generados por productos o servicios que cumplen con criterios sostenibles, indicando el impacto económico de estas iniciativas.

Métricas de Gobierno Corporativo

• Índice de transparencia y divulgación: Evalúa la cantidad y calidad de la información proporcionada sobre prácticas de gobierno corporativo y sostenibilidad en informes y documentos públicos.
• Porcentaje de cumplimiento de estándares éticos: Mide la adherencia de la empresa a estándares éticos y de conducta, como códigos de ética y normativas del sector.
• Cumplimiento de normativas y regulaciones: Evalúa el grado en que la empresa cumple con las leyes y regulaciones relacionadas con la sostenibilidad y el gobierno corporativo en su industria.

Papel de las Métricas en la Rendición de Cuentas

Las métricas son esenciales para la rendición de cuentas que marca la legislación vigente, ya que permiten:

1. Realizar un seguimiento de los progresos.
2. Establecer objetivos e informar a las partes interesadas.
3. Tomar decisiones estratégicas informadas.

Inversión Socialmente Responsable y Actores Clave

¿Qué es la Inversión Socialmente Responsable (ISR)?

La Inversión Socialmente Responsable (ISR) es una inversión que no solo se centra en la rentabilidad financiera, sino que también tiene en cuenta el impacto social y ambiental de las inversiones.

Su objetivo principal es contribuir al desarrollo sostenible, asegurando que las decisiones de inversión no comprometan la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus necesidades.

El Papel de los Actores Clave en el Fomento de la Sostenibilidad

Analistas de Sostenibilidad

Su trabajo incluye:

1. Análisis de datos para guiar decisiones estratégicas.
2. Implementación de proyectos.
3. Verificación de reportes de sostenibilidad.

Específicamente, deben identificar oportunidades de mejora, diseñar estrategias para reducir el impacto ambiental, optimizar el uso de recursos y garantizar el cumplimiento de normativas.

Inversores

Los inversores fomentan la sostenibilidad a través de diversas estrategias:

• Inversión con criterios ASG: Analizan el rendimiento de una empresa en áreas como la gestión de residuos, la eficiencia energética, la diversidad en la plantilla o la transparencia en su gobierno corporativo.
• Inversión de impacto: Financian empresas que resuelven problemas sociales o ambientales concretos.
• Presión y activismo: A través de la propiedad de acciones, presionan a las empresas para que adopten mejores prácticas (ej. reducción de emisiones de carbono).
• Financiamiento de proyectos específicos: Destinan inversiones a proyectos concretos, como la construcción de infraestructuras urbanas sostenibles o la mejora del acceso a agua potable.

Agencias Gubernamentales

Las agencias gubernamentales son cruciales para establecer el marco regulatorio:

1. Establecimiento de marcos: Promulgan políticas, regulaciones e incentivos para guiar el comportamiento hacia prácticas más sostenibles.
2. Protección ambiental: Desarrollan marcos para la protección ambiental y fijan objetivos para la reducción de emisiones.
3. Apoyo financiero: Proveen financiamiento y apoyo a iniciativas de sostenibilidad.
4. Fomento de la economía circular: Implementan políticas que promueven prácticas de economía circular y la reducción de residuos.

Índices de Sostenibilidad

Los índices de sostenibilidad (como el Dow Jones Sustainability Index) cumplen múltiples funciones:

Para los Inversores

Permiten incorporar criterios ESG en sus decisiones de inversión, canalizando capital hacia empresas más sostenibles y responsables.

Para las Empresas

• Mejoran la gestión: Ayudan a identificar fortalezas y debilidades en sus operaciones para tomar decisiones informadas y mejorar la gestión de riesgos.
• Incrementan la competitividad: Fomentan la innovación y la eficiencia, mejoran la reputación corporativa y atraen nuevos clientes e inversores.
• Demuestran compromiso: Sirven como herramienta para comunicar de forma transparente el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la conducta responsable.

Para la Sociedad

• Aumentan la transparencia: Hacen pública la forma en que las empresas operan, permitiendo a la sociedad evaluar su impacto ambiental, social y de gobernanza.
• Guían la toma de decisiones: Proporcionan información útil para que gobiernos y otras organizaciones tomen decisiones que promuevan un desarrollo más sostenible.