Concepto de Persona Emprendedora

Una persona emprendedora es aquella que posee la capacidad de transformar una idea en un proyecto orientado a crear valor para la sociedad. Es alguien capaz de detectar una oportunidad y de organizar los recursos necesarios para responder a ella de forma efectiva, independientemente de los motivos que le animen a emprender su proyecto y del ámbito que elija para ello: social, empresarial, político o cultural.

Tipos de Personas Emprendedoras

Existen diversas categorías de emprendedores, cada una con motivaciones y objetivos específicos:

Emprendedores Empresariales

Son aquellos que identifican una oportunidad de negocio y organizan los recursos necesarios para su puesta en marcha con el objetivo de obtener un beneficio económico.

Intraemprendedores

Son profesionales que, trabajando dentro de una empresa, proponen iniciativas e ideas para mejorar los productos o servicios que se ofrecen a la sociedad, o para introducir cambios positivos en la organización.

Emprendedores Sociales

Se trata de personas que, aunque poseen la visión, la creatividad y la determinación, su motivación principal no es lograr un beneficio económico, sino generar cambios sociales profundos y duraderos.

Concepto de Proactividad y su Importancia

El comportamiento proactivo implica actuar antes de que una situación futura se presente, en lugar de solo reaccionar; es decir, anticiparse a hechos futuros. Es tomar el control y hacer que las cosas sucedan, en lugar de simplemente ajustarse a una situación o esperar a que algo ocurra.

La Capacidad de Comunicación

La comunicación es un proceso social mediante el cual dos o más personas intercambian información, ideas y sentimientos. Esta capacidad es fundamental para relacionarse y desenvolverse eficazmente en la vida diaria. En el mundo laboral, saber comunicarse es crucial para alcanzar el éxito, involucrando aspectos clave como la empatía, la asertividad y la escucha activa.

Capacidad de Innovación e Investigación y Desarrollo (I+D)

La capacidad de innovación se refiere a la habilidad de entender el mercado y de generar ideas que destacan por su diferenciación, agregando un valor añadido que sea difícil de imitar.

La Investigación y Desarrollo (I+D) es un conjunto de actividades que suponen una novedad en el conocimiento o la tecnología a nivel internacional o del sector. Implica la indagación planificada con el objetivo de descubrir nuevos conocimientos y una mayor comprensión en el ámbito científico o tecnológico, así como su aplicación para fabricar nuevos productos, servicios o procesos, o para mejorar sustancialmente los ya existentes.

Concepto de Proyecto Empresarial

Un proyecto empresarial es un documento en el que se describe una oportunidad o idea de negocio, y se analizan las estrategias y los recursos necesarios para tratar de llevarla a la práctica.

Objetivos del Proyecto Empresarial

• Realizar un estudio exhaustivo de todas las variables que pueden afectar a la idea empresarial, aportando la información que permita analizar la viabilidad del proyecto.
• Lograr la cohesión del equipo de trabajo mediante la definición de tareas, puestos y el reparto de responsabilidades.
• Convertirse en una herramienta interna que permita evaluar las desviaciones que pudieran producirse entre el escenario inicialmente previsto y la realidad.
• Servir como carta de presentación para instituciones financieras, inversores institucionales, inversores privados, entre otros.

Diferencia entre Equipo Homogéneo y Heterogéneo

Un equipo homogéneo se forma a partir de personas con aficiones e inquietudes similares o que incluso tienen una amistad. El alto grado de conocimiento entre sus integrantes puede generar cierto relajamiento en el cumplimiento de las tareas y responsabilidades.

Un equipo heterogéneo, sin embargo, permite aprovechar la diversidad de puntos de vista y diferencias entre sus miembros, generando decisiones más creativas y variadas.

Concepto de Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa (RSC)

La Responsabilidad Social Empresarial (RSC) se define como la contribución de las empresas, de forma activa y voluntaria, a la mejora social, económica y ambiental, generalmente con el objetivo de aumentar su competitividad y valor agregado.

Grupos de Interés Influidos por las Actividades de una Empresa (Stakeholders)

Los grupos de interés clave incluyen: clientes, competencia, empresas proveedoras, personal, Administraciones Públicas, entre otros. Cualquier organización o empresa debe identificar cuáles son sus grupos de interés y establecer medidas que permitan mejorar los efectos de sus actuaciones en relación con estos colectivos.

Ventajas de la RSC para una Empresa

Las ventajas más importantes de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para una empresa son:

• Reducir costes al implantar procesos socialmente responsables en la empresa.
• Captar y retener talento, atrayendo a equipos de trabajo y colaboradores comprometidos con la responsabilidad social.
• Mejorar la productividad gracias a la mayor satisfacción del personal.
• Mejorar la imagen y reputación corporativa.
• Generar mayor confianza con las Administraciones Públicas.
• Aumentar la satisfacción y fidelización de la clientela.