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La falta de pago o retrasos continuados en el Abono del salario. Cualquier otro incumplimiento grave por parte del Empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo A reponer en su puesto al trabajador en los supuesto de movilidad geográfica y Modificació
1- Una trabajadora recibe comunicación de que va a ser traslada a otro centro de trabajo con carácter definitivo, lo que supone un cambio de residencia. Explica que requisitos formales debe observarse la empresa y las opciones de dicha trabajadora La empresa tiene que avisar al trabaj