La Distribución de la Renta en la Economía Española

Índice

• 1. Introducción: La desigualdad de la renta y su medición.
• 2. Distribución funcional de la renta.
• 3. Distribución personal de la renta.
• 4. Distribución de la riqueza.
• 5. Desigualdades de género.

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1. Introducción: La Desigualdad de la Renta y su Medición

Distribución Personal vs. Distribución Funcional de la Renta

La comprensión de la desigualdad de la renta requiere diferenciar entre dos perspectivas fundamentales:

• Distribución Funcional: Vinculada al papel o función de cada individuo en el proceso productivo (a su «clase social»). Se refiere a cómo se reparte la renta entre los factores de producción: trabajo y capital.
• Distribución Personal: Vinculada a:
  • El papel de cada individuo en el proceso productivo.
  • Propiedad o riqueza acumulada.
  • Redistribución del Estado.

  El Estado redistribuye la renta mediante los **impuestos**, las **transferencias sociales**, etc., e indirectamente a través de los **servicios públicos**.

Tipos de Desigualdad y Perspectivas de Medición

La desigualdad de la renta puede abordarse desde diferentes ángulos:

• Desigualdad Primaria o de Mercado (Predistribución):
  • Distribución funcional de la renta: Refleja la **dispersión salarial** y la **concentración de las rentas del capital**.
  • Se mide con **índices antes de la Intervención Estatal (IE)**.
  • Perspectiva: **Macroeconómica** e **Institucional**.
• Intervención Estatal (Redistribución):
  • Se refiere a la **capacidad redistributiva del Estado** a través de impuestos, transferencias y servicios públicos.
• Desigualdad Secundaria (Final) de la Renta:
  • Distribución personal (entre hogares) de la renta: Considera el **patrimonio**, las **condiciones de vida** y la **pobreza**.
  • Evalúa el **impacto de la carga tributaria**.
  • Se mide con **índices tras la Intervención Estatal (IE)**.
  • Incluye **desigualdades transversales**: género, edad, nacionalidad, raza, etc.

La Curva de Lorenz o Área de Desigualdad

• Es una representación gráfica de la **distribución relativa** de una variable en un dominio determinado.
• La variable cuya distribución se estudia puede ser la **renta de los hogares**. La curva se trazaría considerando en el eje de abscisas el porcentaje acumulado de personas del dominio en cuestión y en el eje de ordenadas el porcentaje acumulado de la renta.

Diagrama conceptual de la Curva de Lorenz:

% renta
^
|
|  BC
|  /|
| / |
|/  |
+-----------------> % población
0   40%  80%

El Coeficiente de Gini

• Es una medida de la **desigualdad** ideada por el estadístico italiano Corrado Gini.
• Es un número que varía entre 0 y 1, donde **0** se corresponde con la **perfecta igualdad** (todos tienen los mismos ingresos) y **1** se corresponde con la **perfecta desigualdad** (una persona tiene todos los ingresos y los demás ninguno).
• G es el área que queda por encima de la curva de Lorenz, dividida por el área total bajo la línea de perfecta igualdad.

Diagrama conceptual del Coeficiente de Gini:

% renta
^
|
|  BC
|  /|
| / |
|/  |
+-----------------> % población
0   40%  80%

Donde G = Área (ABC) / Área (OAC)

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2. Distribución Funcional de la Renta

El **Producto Interior Bruto (PIB)**, como medida de la renta generada en una economía, se descompone en la retribución a los factores de producción:

PIB (renta) = Remuneración de Asalariados + Excedente Bruto de Explotación

1. Remuneración de Asalariados (W): Es la retribución al **factor trabajo**. Comprende:
   • Salarios (en dinero o especie).
   • Cotizaciones a la seguridad social y otros gastos vinculados a la contratación (pagados por los empresarios).
2. Excedente Bruto de Explotación (B): Es la renta del **factor capital**. Incluye beneficios empresariales, pero también rentas mixtas de los trabajadores autónomos (aunque existe una medición “ajustada” que reparte esas rentas mixtas). Incluye:
   • Beneficios empresariales: dividendos y beneficios no distribuidos.
   • Intereses.
   • Alquileres y otras rentas inmobiliarias.

Evolución de la Distribución Funcional (1980-2007)

Durante este periodo, se observó una tendencia a la caída de la **participación salarial** debido a:

1. Diferencial de crecimiento entre productividad laboral y salario real:
   • Las ganancias de **productividad** fueron a parar a las rentas empresariales.
   • Se redujo el peso de los salarios en la renta nacional al tener un crecimiento del salario por trabajador inferior al ya reducido incremento de la productividad.
2. Efecto composición:
   • Creación de 8 millones de puestos de trabajo, pero de **bajos salarios**, lo que redujo el salario medio de los trabajadores y disminuyó el peso de los salarios sobre el PIB.
   • Fenómeno de los “working poor” (trabajadores pobres): Hace algunas décadas eran pobres quienes no trabajaban; hoy día existen muchas personas que, a pesar de tener un trabajo remunerado, son pobres debido a las malas condiciones salariales de dicho trabajo.

Evolución de la Distribución Funcional (2008-2017)

• Aumento de la **participación salarial** durante los primeros años de crisis por otro tipo de “efecto composición” (caída inicial de beneficios y destrucción de empleos de bajos salarios).
• Brusca caída desde 2009 por políticas de **devaluación salarial** (especialmente las **reformas laborales** de 2010 y 2012) y extensión del **subempleo**, que han generado **pobreza laboral**.
• Esas políticas, más que para ganar competitividad externa, han servido para financiar el proceso de **desapalancamiento empresarial**.
• Todo ello ha provocado una divergencia de nuestra participación salarial (y la del resto de países periféricos) respecto al resto de la Eurozona.
• Y ha tenido un efecto negativo sobre el consumo de las familias.

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3. Distribución Personal de la Renta

¿Existe una relación entre Distribución Funcional y Distribución Personal?

No hay una relación lineal: la primera influye mucho en la segunda, pero no la determina completamente, ya que:

• Una misma familia puede recibir rentas tanto del trabajo como del capital.
• Puede suceder que en una misma familia convivan rentas muy altas y muy bajas.
• Se pueden percibir otras rentas que nada tienen que ver con la aportación al proceso productivo (por ejemplo, **plusvalías** derivadas de la venta de activos inmobiliarios, o intereses recibidos por la tenencia de activos financieros).

Patrón de la Distribución Personal de la Renta en España

• Los niveles de **desigualdad** de los que partía la economía española en 1970 eran muy elevados, sustancialmente mayores que los de los países europeos, y todavía hoy siguen siendo elevados.
• 1977-1992: Moderada reducción de la **desigualdad de la renta**. Este periodo se caracteriza por el proceso de construcción del **Estado del Bienestar** (instrumentos básicos de protección y un sistema tributario más progresivo).
• 1995-2007: Estabilidad en la **distribución personal de la renta**. El fuerte crecimiento de la economía española y del empleo no se tradujo en una reducción de las desigualdades, debido a:
  • El empleo creado fue fundamentalmente de bajos salarios.
  • Se erosionaron los mecanismos redistributivos del Estado del Bienestar.
  • Fuerte crecimiento de las **rentas financieras e inmobiliarias** (mal repartidas).
• 2008-2017: Sustancial incremento de la **desigualdad** por el empeoramiento de la **desigualdad de mercado** (desempleo y ajuste salarial) y los recortes de gasto público (aunque hubo un funcionamiento de los **estabilizadores automáticos**: pensiones, paro). Se observa una falta de reducción del **Coeficiente de Gini** con la recuperación económica.

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5. Desigualdades de Género

Economía: Reproducción Material de las Sociedades

La economía, entendida como la reproducción material de las sociedades, implica la realización de trabajos en dos ámbitos principales:

1. Ámbito Productivo: Relacionado con el **mercado de trabajo** y el **empleo** formal.
2. Ámbito Reproductivo: Relacionado con los **hogares** y los **cuidados**.

La actividad económica es un iceberg, donde una gran parte del trabajo de cuidados permanece invisible o infravalorado.

Fuente: Pérez Orozco, 2014.

Conceptos Clave en Desigualdades de Género

• Cuidados: Trabajo realizado para satisfacer las necesidades que requieren las personas para garantizar el sostenimiento y reproducción de su vida, así como su bienestar físico y emocional (Gálvez, 2016: 19).
• División Sexual del Trabajo (DST): Principio rector de la organización social que asigna roles y tareas diferenciadas a hombres y mujeres.
• Modelo de Reproducción Social: Tradicionalmente basado en el “hombre sustentador y mujer cuidadora”.

La Crisis de los Cuidados

La **crisis de los cuidados** es un fenómeno creciente que se explica por varios factores:

• Aumento exponencial de la demanda de cuidados: Principalmente debido al **envejecimiento** de la población.
• Reducción de la disponibilidad de las mujeres: Consecuencia de su creciente **incorporación laboral**.
• Insuficiencia de las políticas públicas: Caracterizadas por coberturas incompletas y recortes en los servicios de cuidados.
• Los cambios no son compensados debido a que:
  • El mercado es incapaz de garantizar la atención (la demanda no es rentable a corto plazo y en términos individuales).
  • Los hombres no asumen suficiente carga de trabajo de cuidados.

Esto genera un **desajuste ineludible entre oferta y demanda de cuidados**, lo que se traduce en un **déficit social de cuidados** que afecta especialmente a colectivos vulnerables y a la sociedad en su conjunto.

Situación Comparada del Sistema Español de Cuidados

El sistema español de cuidados presenta cifras que lo sitúan por debajo de otros países europeos en varios indicadores:

• Recursos públicos dedicados a cuidados de larga duración:
  • 0,6% del PIB en España.
  • 3,8% en Holanda y 3,7% en Suecia.
• Niños de 0-2 años escolarizados:
  • 10% en España.
  • 28% en la UE-15 y 58% en Suecia.
• Personas con autonomía restringida atendidas:
  • 2% en España.
  • 18% en la UE-15 y 23% en Suecia.
• Población que dedica más de 20 horas semanales a cuidado informal:
  • 8% en España.
  • 1,1% en Suecia y 2,8% en Holanda.