Sociedad Laboral (SLL): Definición, Características y Constitución

La Sociedad Laboral es aquella sociedad en la que la mayoría del capital social, al menos el 51%, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa.

Características Generales

• El número mínimo de socios es de tres (3/4 partes deben ser socios trabajadores).
• La responsabilidad de los socios está limitada por el capital aportado.
• El capital social está dividido en acciones, debiendo estar desembolsado al menos un 25% del valor de cada acción.
• El capital se divide en dos clases de acciones:
  • Clase Laboral: Destinadas a socios trabajadores.
  • Clase General: Propiedad de los socios no trabajadores.
• Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios.
• La razón social debe incluir la denominación SLL.
• Estas sociedades deben constituir obligatoriamente una reserva del 100% del beneficio líquido (Nota del profesor: Se refiere a la obligación de destinar un porcentaje del beneficio a un Fondo Especial de Reserva).
• Para la transmisión de acciones y participaciones de la clase laboral, se dará preferencia a los trabajadores definidos.

Constitución

Las sociedades laborales deben formalizarse en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil de su Comunidad Autónoma (CCAA).

Sociedad Cooperativa: Estructura, Órganos y Tipología

La Sociedad Cooperativa es la asociación de personas físicas o jurídicas con intereses y necesidades comunes. Poseen un patrimonio en común con limitaciones en su transmisibilidad.

Características Generales

• La cooperativa puede ser de primer, segundo o tercer grado.
• El número mínimo de socios es de tres (personas físicas).
• La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda limitada al importe nominal de sus aportaciones. La responsabilidad puede ser limitada.
• La razón social mínima de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable según el número de socios.
• El 30% de los excedentes obtenidos por la cooperativa debe destinarse al fondo de reserva obligatorio.

Constitución

Los requisitos para la constitución son:

• Redacción de la escritura de constitución y de los estatutos.
• Otorgamiento de la escritura ante notario.
• Inscripción en el Registro General de Cooperativas.

Órganos de la Sociedad

• Asamblea General: Tiene por objeto examinar la gestión social, aprobar las cuentas anuales y autorizar la imputación del excedente.
• Interventores: Censuran las cuentas anuales.
• Comité de Recursos: Su función es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones impuestas a los socios.

Socios

Derechos de los Socios:

• Recibir la información necesaria en el entorno de la cooperativa.
• Participar en el reparto del excedente.
• Participar en las actividades de la cooperativa.

Obligaciones de los Socios:

• Participar en las acciones.
• Asistir a las reuniones de la Asamblea General y los demás órganos.
• Cumplir los acuerdos establecidos.

Tipos de Cooperativas

• De vivienda.
• Agrarias.
• De servicios.
• Sanitarias.

Sociedad Limitada (SL): Requisitos y Funcionamiento

Características

• El número de socios para la constitución puede ser uno o más (Sociedad Limitada Unipersonal o Pluripersonal).
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
• El capital social está dividido en participaciones, que son iguales.
• El capital mínimo aportado es de 3.000€.
• La razón social debe estar formada por el nombre seguido de las siglas SL.
• La sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.
• Para la transmisión de las participaciones sociales, estas son adquiridas con derecho preferente.

Constitución

La sociedad ha de constituirse en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil. Los estatutos deben incluir:

• Objeto social.
• Capital social.
• Denominación de la sociedad.
• Organización de la administración.
• Domicilio social.
• Los demás pactos lícitos y condiciones especiales.

Órganos de la Sociedad

• Junta General

  Es el órgano de deliberación y decisión sobre los asuntos tratados, incluyendo:

  • Censura de la gestión social.
  • Aplicación del resultado del ejercicio.
  • Modificación de los estatutos.
  • Aprobación de cuentas anuales.

• Administradores

  La administración se puede confiar a un solo administrador. Requisitos:

  • No podrán dedicarse por cuenta ajena a actividades que compitan con la sociedad.
  • Ejercerán el cargo durante el periodo de tiempo que señale la Junta General.
  • No es necesario que tengan la condición de socios.
  • Para llevar a cabo las cuentas anuales se seguirán las normas establecidas.

Derechos de los Socios

• Participar en el reparto de beneficios.
• Participar en las decisiones sociales.
• Información en los periodos establecidos en las escrituras.
• Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones.

Sociedad Anónima (SA): Capital, Acciones y Órganos de Gobierno

Características

• El número de socios debe ser de uno o más.
• La responsabilidad de los socios está limitada por el capital.
• El capital mínimo de la constitución es de 60.000€.
• En el momento de la constitución, el capital debe ser desembolsado al menos en un 25%.
• La razón social debe estar formada por el nombre seguido de las siglas SA.
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.
• La transmisión de las acciones es libre.
• Esta sociedad se inscribe en el Registro Mercantil.

Constitución

En las sociedades mercantiles, la SA ha de constituirse en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil en el plazo de dos meses. La escritura debe incluir:

• Número de acciones.
• Modo de organizar la administración.
• Objeto social.
• Capital social.
• Denominación de la sociedad.
• Domicilio social.

Órganos de la Sociedad

• Junta General

  Es la reunión de socios donde se decide sobre cuestiones importantes. La Junta General Ordinaria se celebra en un plazo de 6 meses. Existen distintas juntas:

  • Extraordinaria: Convocada para asuntos urgentes.
  • Universal: Se entenderá convocada y constituida para tratar cualquier asunto si están presentes o representados todos los socios.

• Administradores

  La administración de la sociedad se puede confiar a un único administrador. Los administradores son nombrados por la Junta General y tienen los siguientes requisitos:

  • No es necesario que sean accionistas.
  • No podrán dedicarse por cuenta ajena a actividades que compitan con la sociedad.
  • Deberán llevar a cabo las cuentas anuales.
  • Ejercerán el cargo durante el periodo de tiempo establecido.
  • Responden frente a las sociedades por su gestión.

Derechos de las Acciones

Los accionistas tienen los siguientes derechos:

• Participar en el reparto de beneficios sociales.
• Impugnar los acuerdos sociales.
• Información sobre los asuntos a tratar en las acciones para el voto.
• Asistencia y voto en las juntas.
• Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones.