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PARCIAL CIUDADANA:
La relación laboral es cuando una persona
Trabaja a la orden de otra por un cierto tiempo, y a cambio recibe una
Remuneración dentro de un marco jurídico. Hay dos tipos de relaciones; por un
Lado, las que se rigen en el ámbito privado a través del derecho
Laboral (conjunto de principios
Y normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleados) y
Por el otro, las que se rigen en el ámbito público mediante el derecho
Administrativo
. En el publico
El Estado es el empleador y el funcionario publico el trabajador, mientras que
En el privado es empleador-patrón.
Son los contratos a término porque tienen
Especificada la duración de la relación laboral. Estos son:
–Contrato a prueba o de ensayo:
Su duración es de 90 días. El tiempo de prueba que permite que el empleador
Compruebe que el trabajador sirve para el trabajo, y al mismo tiempo que el
Trabajador compruebe si el trabajo le sirve. Este contrato puede ser anulado
Por cualquier parte en forma unilateral. Se deberá especificar en forma escrita
Cuales son las cualidades que serán evaluadas por el empleador. Solo se puede
Realidad una sola vez a ese trabajador en la misma empresa, y finalizado el
Tiempo de prueba si ambas partes están de acuerdo, se convierte en un contrato
Atípico, es decir a largo plazo.
–Contrato de zafra o temporal:
Depende de los ciclos de la naturaleza la duración de este contrato, se
Relacionan con actividades turísticas y agropecuarias. Son zafrales aquellos
Trabajaos que solo duran cierta parte del año y que se repiten periódicamente
Todos los años en la misma época. También tiene que ser por escrito por el
Corto tiempo de la relación laboral.
–Contrato de suplencia: Surge
Cuando hay ausencia del trabajador titular. Es un contrato atermino porque se
Da por un tiempo limitado hasta que se reintegre el titular. Debe ser escrito
Especificando el motivo de la suplencia, el inicio y finalización de la misma y
Que la tarea que el suplente realiza es la misma del titular. Si algo le sucede
Tiene que dejar el cargo.
–Contrato de practica laboral
Para egresados: El objetivo es que los jóvenes adquieran experiencia laboral de
Acuerdo a la capacitación adquirida. Va dirigido a jóvenes de hasta 29 años de
Edad, pueden ser bacantes o pasantes. Su duración es entre 3 meses a un año.
Las becas son para jóvenes de entre 15 y 29 años que pertenezcan a familias de
Bajos ingresos debiendo hacer una declaración jurada de la cantidad de
Integrantes de la familia y el monto de ingresos. Las becas son otorgadas por
ANEP, INJU e INAU.
Las
Empresas privadas que contraten joevenes como estos, reciben beneficios como
Exoneración de aportes al BPS.
Elaborada por el BPS, con los datos e
Información que envía la empresa respecto a cada trabajador. Es el detalle
Ordenado de todas las actividades comprendidas por el BPS, desarrolladas por
Cada trabajador.
Contiene datos de las empresas para las que
Actuaron el tipo de relación laboral, la calidad de los servicios prestados y
Los sueldos recibidos.
A partir del 19/6 se establece la
Obligatoriedad de las empresas de enviar los datos del BPS, informando los
Ingresos y las bajas.
El trabajador tiene la obligación de denunciar
Los errores u omisiones de la información enviada por los trabajadores.
Son los que se desempeñan sin cumplir con la
Totalidad de la normativa, por ejemplo, no estar inscripto en el BPS.
El trabajo informal, surge como estrategia de
Sobrevivencia, por ejemplo, frente a la desocupación por despido colectivo y
Ante la necesidad de un sustento económico. Ejemplo venta en la calle.
Carácterísticas:
-No posee ningún beneficio laboral.
-No tiene costos laborales.
-No tiene protección social.
-Depende de las demandas y condiciones del
Mercado.
Ventajas:
-No existe un patrón.
-No existe poder disciplinario.
-El trabajador dispone de sus propios tiempos
Y establece sus reglas.
-Muchas veces la ganancia es superior a la de
Un asalariado.
No tiene capital para invertir por eso debe
Vender para volver a comprar.
Licencias:
–Por paternidad- Adopción:
Comprende actualmente 13 días y se deberá presentar constancia o partida de
Nacimiento o resolución judicial y del INAU.
–Por estudios: con un reglen de
36 hs semanales tiene derecho a 6 días anuales para rendir examen o prepararlo.
Con un régimen de 44 hs semanales tiene 9 días anuales y con 48 hs semanales de
Trabajo, 12 días anuales por licencia de estudio sacados no en forma continua.
–Por matrimonio: corresponden 3 días incluido el de la
Ceremonia civil. Se deberá presentar el acta de nacimiento.
–Por fallecimiento: corresponde
A 3 días en caso de cónyuge o concubino por fallecimiento de hijos o padres
Tanto adoptivos como adoptantes; 2 días en caso de abuelos y 1 un día en caso
De hermanos. Se deberá presentar constancia de la empresa fúnebre o fotocopia
De la publicación en el diario.
Feriados: Son cinco: si los trabaja, deberán
Pagarse doble la jornada.
-1ro de Enero: Año Nuevo.
-1ro de Mayo: Dia del trabajador;
-18 de Julio: Jura de la Constitución.
-25 de Agosto: Independencia.
-25 de Diciembre: Navidad.
3- Enviar todos los meses la lista de ingresos
Y de baja de trabajadores. En el sector rural se envía cada 4 meses porque la
Mayoría de los contratos son zafarles.
La democracia se basa en la soberbia popular
Porque los ciudadanos ejercen el poder político directamente en elecciones,
Plebiscito y referéndum. Hay una existencia de un pluralismo político
Religioso, educativo y comercial. Existe la separación de poderes para evitar
El abuso y concentración del poder. Se reconoce y garantiza los derechos
Humanos.
La autocracia es cuando el poder político lo
Ejerce el gobernante sin respetar la opinión del pueblo. Hay una existencia de
Unipartidismo ya que solo un partido político impone su ideología. Las
Funciones del gobierno se concentran en la figura del gobernante con apoyo de
Una minoría. Se desconocen y se violan las libertades individuales.