Analista de Procesamiento de Datos (Civil)

Estructura Jerárquica

• Subordinación: Administrador de Operaciones y Analista Institucional.
• Coordinación: Subcomisario de los Servicios y el resto de los analistas.

Misión del Puesto

Efectuar estudios delictuales y de control de gestión, identificando tendencias y proyecciones relativas a los delitos, la víctima y el delincuente.

Funciones Principales

1. Proporcionar quincenalmente los insumos necesarios para la confección de la carta de situación, aportando el perfil descriptivo de la víctima, el victimario y la evaluación de los delitos que presentan frecuencias más altas.
2. Elaborar la base de datos de los eventos registrados en el sector.
3. Estudiar e interpretar las estadísticas policiales y de otras fuentes.
4. Revisar semanalmente los diversos sistemas institucionales proveedores de información delictual.
5. Obtener y revisar quincenalmente, desde la base de datos de participantes, vehículos y eventos, los perfiles delictuales.
6. Plantear nuevos métodos de captura de información.
7. Evaluar la eficacia de los controles preventivos que realiza el personal de población, utilizando como referencia la carta de situación.

Proceso en el que Participa

Participa en las operaciones policiales y servicios.

Conocimientos Requeridos

1. Dominio de las Tecnologías de la Información (TI).
2. Dominio o conocimientos sólidos de estadística.
3. Dominio del software institucional.
4. Dominio del software estadístico.
5. Manejo de Microsoft Office (Word y Excel).

Habilidades

• Manejo e interpretación de datos.
• Desarrollo de métodos.

Responsabilidad

Es responsable de todas y cada una de las funciones antes descritas.

Encargado de la Oficina de Integración Comunitaria

Estructura Jerárquica

• Subordinación: Al Subcomisario de los Servicios.
• Supervisión: Al Delegado de Cuadrante y al Apoyo Técnico MIC.
• Coordinación: Con el Comisario, Subcomisario de los Servicios, la Oficina de Operaciones, el Departamento de Integración Comunitaria y los Delegados de Cuadrantes.

Misión del Puesto

Liderar la Oficina de Integración Comunitaria, velando por el cumplimiento de los procesos y generando las condiciones para lograr el acercamiento efectivo con la comunidad.

Funciones

1. Representar a la Comisaría ante la comunidad.
2. Planificar y proponer las actividades a realizar con las autoridades y organizaciones.
3. Gestionar el recurso humano de la Oficina de Integración Comunitaria.
4. Controlar la labor realizada por los Delegados de Cuadrante.
5. Establecer y controlar los compromisos de trabajo con la comunidad.
6. Coordinar con el Subcomisario de los Servicios para incorporar los compromisos a la carta de situación.
7. Revisar y aprobar las actividades con los Delegados de Cuadrante.
8. Conocer la problemática policial del sector de la unidad.
9. Mantener reuniones periódicas con la Oficina de Operaciones.

Competencias

1. Dominio de las Tecnologías de la Información.
2. Conocimientos estadísticos.
3. Dominio de los softwares institucionales.
4. Conocimiento del Manual de Actuaciones.
5. Conocimiento del Plan Cuadrante de Seguridad Preventiva.

Habilidades

1. Habilidades interpersonales marcadas (empatía, cercanía, simpatía, negociación, etc.).
2. Manejo de la información.
3. Desarrollo de métodos.
4. Manejo de las redes sociales (WhatsApp, Facebook, Twitter, etc.).

Responsabilidades

• Responder por todas las funciones antes descritas y por el funcionamiento óptimo de la Oficina de Integración Comunitaria.

Delegado de Cuadrante

Estructura Jerárquica y Coordinación

• Subordinación: Al Encargado de la Oficina de Operaciones.
• Coordinación: Subcomisario de los Servicios, Oficina de Integración Comunitaria (O.I.C.), Analistas de la Oficina de Operaciones, etc.

Misión del Puesto

Representar a Carabineros ante la comunidad de su cuadrante.

Funciones

1. Buscar permanentemente información para prevenir delitos.
2. Efectuar coordinaciones permanentes con los cargos relevantes.
3. Identificar la problemática que afecta al sector y buscar la mejor solución.
4. Ejecutar acciones para aumentar la confianza en la institución.
5. Confeccionar un calendario de actividades.
6. Conocer la dinámica delictual del cuadrante.
7. Llevar un registro de las medidas de protección cautelares, personas extraviadas, etc.
8. Participar en la preparación de los turnos.
9. Planificar y ejecutar acciones de prevención.

Competencias

1. Dominio de las Tecnologías de la Información.
2. Dominio e interpretación de las estadísticas.
3. Conocimiento de los softwares institucionales.
4. Conocimiento del Manual de Actuaciones MICC.
5. Conocimiento del Plan Cuadrante de Seguridad Preventiva.

Habilidades

1. Tener marcadas habilidades interpersonales (empatía, cercanía, simpatía, negociación, etc.).
2. Manejo de la información.
3. Conocimiento de las plataformas de relaciones comunitarias.
4. Tener un manejo fluido de las redes sociales.

Responsabilidad

1. Será el responsable de representar a Carabineros ante la comunidad de su cuadrante.
2. Seguir las instrucciones del Encargado de la Oficina de Integración Comunitaria.
3. Realizar actividades diarias de coparticipación y corresponsabilidad.