Portada » Magisterio » Marco Conceptual y Práctico sobre Desprotección Infantil y Buenas Prácticas Profesionales
Las situaciones de desprotección se producen cuando las necesidades básicas del menor no están cubiertas y existe daño o riesgo para su bienestar.
Situaciones de riesgo: Son aquellas en las que, debido a circunstancias familiares, sociales o educativas, el desarrollo y bienestar del menor se ven perjudicados, pero no existe un abandono total. Se actúa desde la prevención y apoyo familiar.
Situaciones de desamparo: Se producen cuando hay un incumplimiento grave o imposibilidad del ejercicio de los deberes de protección por parte de los progenitores o tutores, dejando al menor sin la asistencia moral o material necesaria. Puede conllevar la asunción de la tutela por la administración.
TIPOS DE VIOLENCIA E INDICADORES
Maltrato físico: Incluye cualquier acción intencionada que cause daño físico, como golpes, quemaduras o fracturas. Indicadores: hematomas, lesiones, miedo al contacto físico.
Maltrato emocional: Son acciones que provocan daño psicológico, como humillaciones o amenazas. Indicadores: baja autoestima, inhibición del juego, retraso emocional.
Negligencia: Supone la falta de atención a las necesidades básicas del menor. Indicadores: mala higiene, absentismo escolar, alimentación inadecuada.
Violencia sexual: Engloba cualquier acto de naturaleza sexual que afecte al desarrollo del menor, incluso en el ámbito digital. Indicadores: conductas sexualizadas inapropiadas, lesiones genitales, trastornos del sueño.
TIPOS DE EVALUACIONES
La evaluación inicial permite conocer la situación de partida y el contexto de la intervención, lo que ayuda a diseñar las actuaciones más adecuadas.
La evaluación continua se realiza durante todo el proceso y sirve para comprobar si las actuaciones se desarrollan según lo previsto, permitiendo introducir cambios y mejoras si es necesario.
La evaluación final analiza los resultados obtenidos, valora el grado de consecución de los objetivos y la satisfacción de los participantes, y permite extraer conclusiones para futuras intervenciones.
Diario de campo: Cuaderno específico en el que el profesional va registrando diariamente lo que sucede, cómo sucede y porqué. Es muy útil para que cada miembro del equipo revise y evalúe sus actuaciones y planifique sus intervenciones.
Ficha de observación: Es una plantilla en la que se van registrando de manera ordenada por fecha y hora los hechos relevantes que se producen. Es muy útil para realizar un seguimiento durante un tiempo determinado.
Cuaderno de incidencias: Es un cuaderno formato papel o digital en el que el educador registra los acontecimientos más significativos del día. Es útil para compartir información entre los miembros del equipo de trabajo.
Presión psicológica: Apoyarse en el equipo de trabajo y compartir las decisiones.
Sobrecarga emocional: Separar el tiempo laboral del personal y mantener la distancia adecuada respecto de cada caso.
Estrés laboral: Respetar y aprovechar los tiempos de descanso y fomentar el cuidado personal.
El autocuidado es prestar atención a las necesidades propias y es una condición imprescindible para contribuir al bienestar de otras personas y al desarrollo de la comunidad.
Dimensión física: El cuidado de la alimentación y una actividad física regular, ajustada a las características personales, favorecen el bienestar personal.
Dimensión psíquica: La formulación de expectativas ajustadas a cada contexto y unos buenos hábitos de sueño y descanso contribuyen al equilibrio psicológico.
Dimensión social: El cultivo de relaciones significativas y el disfrute de actividades de ocio y tiempo libre fortalecen la dimensión social del autocuidado.
Deontología profesional: Es la rama de la ética referida al establecimiento de normas, deberes y pautas para la actuación que deben observarse en el ejercicio profesional. Los colegios o asociaciones son las encargadas de establecer y actualizar los marcos éticos de cada profesión.
Violencia: Acción, omisión o trato negligente que quita a las personas menores de edad sus derechos y bienestar, que amenaza su desarrollo físico, psíquico o social y se realiza también a través de las tecnologías.
Buen trato: Respeta los derechos de los niños y adolescentes, fomenta los principios de respeto mutuo, dignidad del ser humano, convivencia democrática, solución pacífica de conflictos, igualdad de oportunidades y prohibición de discriminación de los niños y adolescentes.
Entorno seguro: Respeta los derechos de la infancia y fomenta un ambiente protector físico, psicológico y social, incluido el entorno digital.
Desprotección: Se produce cuando un niño o adolescente tiene sus necesidades básicas sin satisfacer y sufre un daño físico o emocional o corre el riesgo de sufrir ese daño.
Guardia y custodia: Hecho de vivir, cuidar y asistir al menor de edad.
Patria potestad: Derechos y deberes de los progenitores en relación con el menor de edad, con respecto a la capacidad de representación y decisión sobre él o ella y sus bienes.
Tutela: Poder concedido por la ley sobre las personas y los bienes de una persona menor de edad.
Los centros de protección de menores: Son espacios de convivencia donde se asume de forma temporal el cuidado y la educación de niños y adolescentes, sobre los que se ha adoptado alguna medida de protección. Finalidades: proporcionar un ambiente seguro, garantizar los derechos de los menores, cuidado y protección y favorecer la adaptación y la integración en los distintos contextos.
Equipo interdisciplinar y equipos que lo forman: Está formado por profesionales que provienen de distintas disciplinas, especialistas en diferentes campos. Cada miembro aporta al conjunto los conocimientos y habilidades derivados de su profesión y a la vez, se complementa con los demás. Está formado por educadores y trabajadores sociales, profesionales de la psicología y la pedagógica, técnicos superiores en Integración Social y monitores de diferentes especialidades.
Herramienta 1: Técnicas participativas
María, educadora infantil en un centro de día, utiliza técnicas de dinámica de grupos para favorecer la participación de las familias en la fiesta de primavera.
Herramienta 2: Técnica de la entrevista
Javier es educador en una escuela infantil y utiliza la entrevista para conocer la información relevante sobre la salud de un menor que aporta a su familia.
Herramienta 3: Técnica de las reuniones
Francisco es un técnico superior en Educación Infantil que utiliza técnicas para organizar reuniones y preparar el guion de una sesión de formación para familias.
Herramienta 4: Técnica de la encuesta
Sonia coordina un proyecto de menores en una entidad y utiliza la técnica de la encuesta para conocer las propuestas del voluntariado para el nuevo curso.
Herramienta 5: Técnicas de documentación
Ana utiliza técnicas de documentación en su trabajo en una escuela infantil y registra en una ficha las características de cada menor que ha ido observando.
