1. Si la indemnización por años de servicios se pactó en cuotas, deben consignarse los reajustes e intereses y en caso de incumplimiento por parte del empleador, se hace exigible el total de la indemnización ante el tribunal competente, con un recargo hasta el 150%, sin perjuicio de l

LAS REMUNERACIONES. Concepto: Contraprestaciones en dinero y adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”. La remuneración es de tipo causal, la causa es el contrato de trabajo, por tanto, no puede haber