Las condiciones del contrato de trabajo pueden ser alteradas por:-Voluntad conjunta de las partes; -Voluntad unilateral de una de las partes; -Circunstancias ajenas a la voluntad de las partes. El Estatuto de los Trabajadores (ET) diferencia 3 supuestos en los que el empresario puede
La falta de pago o retrasos continuados en el Abono del salario. Cualquier otro incumplimiento grave por parte del Empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo A reponer en su puesto al trabajador en los supuesto de movilidad geográfica y Modificació
El despido disciplinario Despido procedente Extingue el contrato laboral. Despido improcedente: indemnizaciones Se deja al empresario la opción entre readmitir al trabajador o negarse a ello, extinguiendo definitivamente la relación laboral. Si el empresario opta por la extinción, deb