1. El Empresario Individual (Autónomo)

Persona particular que ejerce una actividad económica por cuenta propia.

• Responsabilidad: Ilimitada (responde con sus bienes personales presentes y futuros).
• Capital Mínimo: No necesita capital mínimo de inicio.
• Fiscalidad (Hacienda): IRPF (elige entre estimación directa o módulos).
• Seguridad Social: Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Tipos de Empresario Individual

• Autónomo: Persona mayor de 18 años.
• Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE): Aquel cuyo 75% o más de sus ingresos dependen de un solo cliente.
• Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL): Emprendedor cuya vivienda habitual queda excluida de responsabilidad ante deudas empresariales (no queda excluido de responsabilidad por deudas de derecho público).

2. Sociedades Mercantiles Capitalistas

Su gestión recae sobre los socios en función de su aportación de capital.

Sociedad Limitada (S.L. o S.R.L.)

• Socios: Mínimo 1 socio.
• Responsabilidad: Limitada a la aportación.
• Capital Social Mínimo: 3.000,00 € (el 20% de los beneficios se destina a reserva legal).
• Aportaciones: En dinero o bienes.
• Capital: Dividido en participaciones (no transmisibles libremente).
• Órganos de Gobierno: Junta General (todos los socios) y Administración (Administrador Único o Consejo de Administración).
• Trámites de Creación: Escritura pública (estatutos) e inscripción en el Registro Mercantil.
• Nombre: Libre + S.L. (o S.R.L.).
• Seguridad Social: Socios administradores en el RETA; socios contratados en el Régimen General.
• Nota sobre Socios Capitalistas: Los socios que solo aportan capital no se dan de alta, excepto si tienen más del 50% del capital (en cuyo caso deben darse de alta como autónomos).
• Impuestos: Impuesto de Sociedades (15% para nuevas empresas durante los dos primeros años de beneficio; 25% si supera los 300.000 € de beneficio).

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

• Socios: Máximo 5.
• Capital Social: Mínimo 3.000 €; Máximo 120.000 €.
• Nombre: Nombre de un socio + código + SLNE.
• Ventajas Fiscales: Puede aplazar los impuestos 2 años.
• Constitución: Telemática (a través del sistema CIRCE).

Sociedad Anónima (S.A.)

• Socios: Mínimo 1 socio.
• Responsabilidad: Limitada.
• Capital Social Mínimo: 60.000,00 € (25% debe ser desembolsado en la constitución).
• Capital: Dividido en acciones (libremente transmisibles).
• Órganos de Gobierno: Junta General de Accionistas y Administración (Administrador Único o Consejo de Administración).
• Creación: Escritura pública (con estatutos) e inscripción en el Registro Mercantil.
• Nombre: Nombre libre + S.A.

3. Sociedades de Economía Social

Organizaciones empresariales democráticas donde la persona y el entorno están por encima del capital. Los beneficios se reparten entre todos los socios.

Sociedades Laborales (S.A.L. o S.L.L.)

• Miembros Mínimos: 3.
• Socios Trabajadores: Deben ser al menos 2 y poseer el 51% del capital social (ningún socio individual puede superar el 33% del capital).
• Socios No Trabajadores: Solo tienen acciones y no pueden poseer más del 49% del capital.
• Trabajadores Asalariados: No pueden superar el 15% de las horas trabajadas por los socios trabajadores (25% si la empresa tiene menos de 25 trabajadores).
• Fondo Especial de Reserva: 10% de los beneficios (destinado a cubrir pérdidas).

Sociedades Cooperativas

• Socios Mínimos: 3.
• Objetivo: Satisfacer las necesidades comunes de sus miembros.
• Capital: Solo pueden trabajar socios y aportan el capital fijado en los estatutos.
• Adhesión: Libre adhesión y baja voluntaria.
• Beneficios: Repartidos según la aportación económica realizada.
• Contratación: Pueden contratarse trabajadores (no deben superar el 10% del total de socios).
• Órganos de Gobierno:
  1. Asamblea General.
  2. Consejo Rector (gobierno, gestión y representación) – Mínimo 3 miembros.
  3. Intervención (control).
  4. Comité de Recursos (resuelve las sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector).
• Gestión: Democrática (las decisiones se toman por asamblea).

4. Sociedades Mercantiles Personalistas

Su gestión recae en la figura de algún socio, siendo la confianza un factor clave.

Sociedad Colectiva

• Socios: Todos los socios son también propietarios (pueden aportar capital, trabajo o ambas cosas).
• Tipos de Socios:
  • Socio Industrial: Aporta trabajo.
  • Socio Colectivo: Aporta capital y gestiona.
• Responsabilidad: Ilimitada.
• Ideal para: Pocos socios de gran confianza.
• Nombre: Nombre y apellidos de un socio + «y compañía».
• Seguridad Social: Alta en autónomos.
• Capital Mínimo: No hay capital mínimo para la constitución.

Sociedad Comanditaria Simple

• Socios Mínimos: 2.
• Tipos de Socios y Responsabilidad:
  • Socios Comanditarios: Aportan capital. Responsabilidad limitada a su aportación.
  • Socios Colectivos: Gestionan. Responsabilidad ilimitada.

5. Otras Figuras Jurídicas

Comunidad de Bienes (C.B.)

• Personalidad Jurídica: No tienen personalidad jurídica propia.
• Definición: Un bien o derecho pertenece de forma indivisa a dos o más personas (ejemplo: comunidad de propietarios en una finca).
• Responsabilidad: Ilimitada.
• Fiscalidad: Tributan por IRPF.

Sociedad Civil (S.C.)

• Definición: Contrato civil donde 2 o más personas ponen en común dinero o bienes con el fin de repartir las ganancias obtenidas.
• Diferencia con C.B.: La intención de obtener beneficios económicos (lucro).

6. Franquicias

Contrato que concede el derecho a la explotación y comercialización de productos o servicios a cambio de una contraprestación económica.

Rol del Franquiciador

Aporta:

• Producto o servicio.
• Marca.
• Know-How (el saber hacer, capacidad y habilidades de un individuo u organización).

Rol del Franquiciado

Recibe y Paga:

• Recibe: Licencia para poder explotar el negocio (en una determinada zona geográfica).
• Paga: Canon de entrada, canon de publicidad o royalty.