Preparación para la Entrevista de Trabajo

1. ¿Qué es una entrevista de trabajo?

Son reuniones entre el seleccionador y el candidato a un puesto de trabajo, en las que se decide si se incorpora o no a la plantilla de la empresa.

2. En una entrevista de trabajo, ¿qué es importante transmitir?

Seriedad, firmeza, naturalidad y seguridad.

3. Cita seis técnicas que se valoren positivamente en una entrevista de trabajo

• Acudir puntualmente a la reunión.
• Cuidar nuestra imagen personal.
• No hablar con demasiada familiaridad al entrevistador.
• No dar opiniones personales sobre cuestiones políticas, deportivas o religiosas.
• Mirar a los ojos al entrevistador cuando nos dirigimos a él.
• La despedida debe ser cordial y amable.

4. Cita las principales fuentes de información y empleo

• Instituto Nacional de Empleo (INE)
• Empresas de selección de personal
• Tablones de anuncio en organismos públicos
• La prensa
• Bolsas de trabajo
• Internet
• Cámaras de comercio e industria
• Otras fuentes

5. ¿Qué es una empresa de selección de personal?

Son empresas que, a petición de las compañías que necesitan cubrir puestos de trabajo, se encargan de encontrar a la persona con el perfil adecuado a las características que se piden. Se encargan de todo el proceso de selección.

7. ¿Qué es una bolsa de trabajo?

La Administración Pública, además de publicar las vacantes que necesita cubrir, suele abrir bolsas de trabajo, que son listados de personas interesadas para trabajar en ese organismo.

8. ¿Qué es el Instituto Nacional de Empleo (INE)?

Es una entidad gestora de la Seguridad Social cuya misión es administrar el empleo.

Documentos Clave en la Búsqueda de Empleo: Instancia y Currículum Vitae

1. ¿Qué debe contener el encabezamiento de la instancia?

Debe recoger los datos personales del solicitante (nombre, apellidos, DNI).

2. Define la carta de petición de empleo.

Son cartas que envía un particular para solicitar un puesto de trabajo.

3. ¿Para qué se utiliza la instancia?

Tiene por finalidad formular una petición o reclamación a una persona de rango superior, autoridades, departamentos de la administración o entidades.

4. ¿Qué espacio debe haber como mínimo entre el «expone» y el «solicita»?

Debe haber doble espacio.

5. Cita los contenidos del cuerpo de la instancia.

(Pregunta sin respuesta en el documento original)

6. Cita las partes que componen el currículum.

• Datos personales
• Formación académica
• Formación complementaria
• Experiencia profesional
• Otros datos de interés

7. La instancia se puede presentar en nombre de otra persona. ¿Dónde se hará constar?

Sí, en cuyo caso se hará constar en el encabezamiento.

8. Cita las partes de la carta de petición de empleo.

• Introducción
• Exposición
• Conclusión

9. Cita las partes de la instancia.

• Cuerpo
  • Exposición
  • Solicitud
• Cierre

10. ¿Qué es un currículum vitae?

(Pregunta sin respuesta en el documento original)

11. ¿Qué debe contener el texto utilizado en el «solicita»?

Las consecuencias de todo lo expuesto, rogando que la instancia sea atendida en virtud de los derechos, leyes o requisitos en que se ampara el solicitante.

12. En el currículum, ¿qué pondremos en formación académica?

Ha de exponerse en orden cronológico creciente o decreciente todos los títulos de los estudios relacionados hasta la fecha. Se detallarán también los estudios que se estén cursando en ese momento.

13. Cita tres casos en que sea necesario presentar una instancia.

• Para solicitar un puesto de trabajo.
• Para pedir certificaciones.
• Para solicitar la anulación de una sanción de tráfico.

14. ¿Cómo ha de ser la redacción de la carta de petición de empleo?

Clara y concisa.

15. ¿Qué contiene el pie de la instancia?

El pie está compuesto por el tratamiento, el cargo a quien se dirige y la localidad.

16. ¿Cuál es la finalidad del currículum vitae?

Su finalidad es informar a una entidad, grupo o persona sobre los méritos de su autor para poder, entre otros candidatos, ser seleccionado y optar a un puesto de trabajo.

17. Si en una instancia se exponen varios motivos o razones, ¿cómo se han de expresar?

Si se incluyen varias razones, se redactarán de forma clara y concisa, utilizando para cada una párrafos distintos que empiecen siempre con «Que».

18. ¿Qué contiene el apartado «experiencia profesional» del currículum?

En él se especifican los puestos de trabajo desempeñados hasta el momento, expuestos cronológicamente, detallando la fecha de comienzo y cese de la actividad, razón social de la empresa o empresas donde se prestaron servicios y el puesto de trabajo con descripción del contenido, número de trabajadores a su cargo, responsabilidad financiera, etc.

19. A veces es necesario hacer constar en la instancia que se acompaña de documentos, ¿por qué?

Porque se exigen para su presentación y sin ese requisito la instancia no es válida.

20. ¿Qué información se debe incluir en el apartado «otros datos» del currículum?

En él puede decirse si se dispone de carné de conducir y de qué tipo, si tenemos vehículo propio, disponibilidad para viajar, etc.