Clasificación DE LAS EMPRESAS Según SU ACTIVIDAD Y Según SU CAPITAL
la variedad de empresas existentes permiten hacer diferentes clasificaciones, atendiendo a diferentes criterios: según su actividad podemos diferenciar tres grandes sectores: 
-empresas del sector primario: son aquellas empresas que realizan una actividad de obtención de recursos naturales, como por ejemplo una granja de gallinas
-sector secundario: son aquellas empresas que se dedican a actividades transformadoras, industria energía y construcción.
-sector terciario: incluye a las empresas comerciales y de servicios como por ejemplo un banco.
En función de quien o quienes son los propietarios de la empresa (propiedad  del capital) podemos ver tres tipos:
-empresas privadas: propiedad de particulares por ejemplo telepizza
-empresas publicas: son propiedad del estado o cualquier ente publico por ejemplo correos
-empresas mixtas: son las que comparten propiedad entre el sector publico y particulares como por ejemplo altadis.
CONCEPTOS DE Localización Y Dimensión
son aspectos que van íntimamente ligados, ademas son las decisiones estratégicas ya que requieren una inversión considerable y no son fáciles de corregir. La localización consiste en seleccionar un lugar donde situar las diferentes plantas oficinas y centros de actividad de una empresa. Mediante una buena localización empresarial se pretende aumentar la eficiencia y la eficacia de esta. La dimensión de la empresa consiste en la capacidad productiva de la empresa.
Por otro lado, debemos tener en cuenta a la hora de elegir la localización de la empresa:
-demanda de mercado:
Se debe analizar si en la zona hay interés por el producto y en que situación se encuentra la empresa lo que se denomina análisis de mercado.
-aprovisionamiento de materias primas:se deben valorar las características de las materias primas que interesen, el coste, y la facilidad para obtenerlas
-la situación del mercado de trabajo
-comunicaciones y transporte: se debe tener en cuenta si donde se quiere ubicar la empresa hay medios de transporte y fácil acceso para el transporte en general y comunicación con otras empresas
-suministros: se debe tener información de la disponibilidad de suministros para el correcto funcionamiento de la empresa y se debe estudiar su coste
-coste de construcción y del solar
-legislación: se debe conocer bien la normativa legal, tanto fiscal, como mercantil cmo social y así como todas las ayudas publicas e igualmente las restricciones legales.
-inversión y financiación: interesa ubicar la empresa en un lugar donde el acceso o las instituciones financieras sean fáciles, así como las opciones de inversión.
-desarollo económico de la región: en regiones donde no ha habido crecimiento económico durante los últimos años resultara mas difícil que una empresa prospere.

CONCEPTO DE PYME. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS PYME

Las pyme son las pequeñas y medianas empresas según el numero de trabajdores y el volumen de facturación. Consideramos pequeñas empresas si tienen menos de 50 trabajadores y volumen de ventas en torno a 5 millones. Consideramos mediana si tiene entre 50 y 250 trabajadores y un volumen de ventas entre 5 y 10 millones
Por un lado, las PYMES presentan los siguientes inconvenientes:

-Poca formación empresarial: significa que la persona que decide establecer una PYME carece de conocimientos en economía o administración de empresas por lo que necesitan asesores fiscales, laborales, etc.

-Poca capacidad financiera: las PYME suelen iniciarse a través de la iniciativa familiar, por lo tanto las PYME tienen pocos recursos y piensan que esto implica garantías escasa.

-Escasa cualificación y formación técnica del personal y absolescencia tecnológica: cuando nos referimos  a escasa cualificación y formación técnica del personal pensamos en que hay PYMES que no requieren que los trabajadores tengan titulación, sin embargo, cualquier PYME exige que el proletario conozca muy bien el sector para poder vender su producto. La obsolescencia tecnológica se refiere a que las maquinas pasan de moda y aparecen algunas mas modernas, pero la empresa no tendrá suficientes recursos para reponerlas con frecuencia.

Por otro lado, las PYMES presentan las siguientes ventajas:

-Organización flexible: significa que cualquier trabajador o cargo superior a el puede ser sustituido fácilmente ya que el oficio o profesión desempeñada se va a conocer a la perfección y la sustitución de unas personas por otras va a ser muy fácil.

-Integración personal: las relaciones en este tipo de empresas son mas fluidas por lo que el personal se siente mas integrado y los cambios en la organización son mas rápidos.

-Desarrollo en mercado intersticiales (significa que los PYMES van a tener mayor capacidad para adaptarse a los mercados y acometer la producción de aquelllos bienes y servicios que no son interesantes debido a su escasa rentabilidad en las grandes empresas.

-Las PYMES aprovechan los huecos del mercado que dejan las grandes empresas y se adaptan mejor a cambios en la demanda ya que tienen contacto directo con el cliente.

-Creadoras de empleo: estas empresas son una forma alternativa de fomentar el autoempleo. Ademas de ello, en España crean la mayoría de puestos de trabajo.