Introducción y Principios Fundamentales

La democracia es un principio que podría quedarse encerrado dentro de lo político, y el obrero no puede olvidar que es un ciudadano.

Tarea Primordial del Movimiento Obrero

Multiplicar reglas comunes por medio de la negociación colectiva, con sentido democrático, o por la promulgación de leyes por parte del gobierno.

La Conciencia Obrera: Definición y Tipos

La conciencia obrera es el sentido de pertenencia que define a todos los trabajadores con respecto a su clase dentro de la sociedad. Es el motor que impulsa al trabajador a luchar y mejorar tanto sus condiciones laborales como su espíritu de clase.

Tipos de Conciencia Obrera

• Conciencia Obrera Economicista: Busca únicamente reivindicaciones económicas relacionadas con las condiciones de trabajo.
• Conciencia Obrera Auténtica (Según Marx): Más allá de las reivindicaciones económicas, busca una verdadera transformación de la sociedad capitalista, la cual se obtiene mediante la abolición de la propiedad privada.

Factores Determinantes del Movimiento Obrero

a) Voluntad del Poder Capitalista

Expresa el deseo de mantener la hegemonía y el control alcanzado tras el desarrollo y los logros de la Revolución Industrial. Esta voluntad se opone a la voluntad del movimiento obrero sociopolítico.

Nota histórica: La voluntad del poder capitalista se considera débil en ciertos contextos históricos, como la Rusia Zarista, que era principalmente agrícola y donde la industrialización llegó de manera tardía. Esta debilidad permitió que fuera derrotada por la fuerza revolucionaria de las organizaciones patronales y sindicales que tenían una visión marxista.

b) Grado de Dominio Ejercido por los Intelectuales

El autor enfatiza la importancia de este rol para la orientación y conformación del movimiento obrero sindical, aunque los considera ajenos al mismo. Observan el mundo obrero como un fenómeno abstracto y no como una realidad concreta. Los intelectuales son individuos instruidos que no se dedican a la mano de obra, pero sí poseen contacto con el movimiento obrero.

Tipos de Intelectuales

• Intelectuales Marxistas: Tienen una visión del movimiento obrero desde el materialismo histórico y el enfoque dialéctico. Son deterministas, persuadidos del destino histórico de la clase trabajadora en su antagonismo radical frente a la burguesía empresarial.
• Intelectuales Éticos: Observan al movimiento obrero desde la concepción ética del trabajo y consideran la fuerza del mismo como el impulso para la búsqueda de la autorrealización en su actividad laboral, buscando evitar degradaciones salariales y conseguir la libertad.
• Intelectuales Pragmáticos o de Eficiencia: Consideran el trabajo como una masa impulsada por la fuerza del interés técnico y de la eficiencia. Tienen en mente un tipo de obrero que es completamente indiferente a la problemática del empleo, siempre y cuando el patrón observe las horas, salarios y otras condiciones fijadas por el sindicato.

c) Grado de Madurez de la Mentalidad Sindical

Este es el factor más importante para explicar el comportamiento y la estructura del movimiento obrero. La conciencia obrera surge a partir de las instituciones laborales del pasado y se desarrolla mediante el sindicato contemporáneo.

La actitud natural del obrero es economicista, determinada por la conciencia de escasez de oportunidades en contraste con la abundancia de oportunidades.

Causas de la Madurez de Conciencia

• Limitaciones Intrínsecas: El trabajador es consciente de su falta de preparación para asumir por su cuenta el riesgo y otras exigencias del mundo de los negocios. Esta limitación la descubre en sí mismo.
• Limitaciones Extrínsecas: El obrero es consciente de que, para él, el mundo ha sido convertido en un mundo de escasez por un orden institucional que reserva las mejores oportunidades para los grandes terratenientes capitalistas y otros grupos privilegiados.

d) Alcance e Importancia de la Conciencia Obrera

El sindicalista típico, cuando puede expresarse libremente, rara vez plantea asumir los riesgos y responsabilidades de la gestión gerencial. En su lugar, se limita a respaldar políticas que posibilitan la ampliación de los empleos y la mejora de los términos del contrato.

Según Perlman, Norteamérica es el país donde más claramente los grupos económicos se motivan y se rigen por las oportunidades económicas.

Tipologías del Movimiento Obrero

Tipología Estructural

Establece cuatro sindicalismos que pueden ser considerados como fases del proceso:

• Sindicalismo Gremial o de Oficio: Organizaciones obreras que surgen por la asociación de trabajadores que se desempeñan dentro de una industria en una actividad específica.
• Sindicalismo Ocupacional: Organizaciones obreras que integran a los trabajadores de diversos oficios en una rama o línea ocupacional.
• Sindicalismo Industrial: Se conforma por trabajadores que se agrupan en función de su pertenencia a una industria especializada.
• Sindicalismo Laboral: El sentido de pertenencia a un sindicato es el simple hecho de ser un trabajador asociado.

Tipología Funcional del Movimiento Obrero

• Sindicalismo Pragmático de Negocio: Representa la conciencia obrera economicista. Su objetivo es mejorar las condiciones laborales y económicas mediante la negociación colectiva, manteniendo una actitud conservadora ante el sistema económico vigente.
• Sindicalismo Idealista: Representa la asociación de trabajadores mediante criterios idealistas (sociedad, hombre, trabajo humano). Su objetivo es la transformación de la sociedad mediante valores humanos. Utiliza la educación integral y la negociación colectiva, manifestando la exaltación de la solidaridad entre los obreros.
• Sindicalismo Revolucionario: De índole clasista, busca eliminar el sistema económico vigente y sustituirlo por otro más justo. Su objetivo principal es la eliminación de la propiedad privada. Utiliza el sabotaje y el conflicto como métodos de acción, mostrando hostilidad abierta hacia los patronos. Se subdivide en:
  • Comunista: El más radical, inspirado en la doctrina marxista-leninista.
  • Socialista: Acepta la posibilidad de transformación de la sociedad capitalista por vía de reformas legales y sociales.
  • Anarquista: De poca vigencia actual, rechaza tanto la politización del movimiento obrero como la acción economicista.
• Sindicalismo Rapaz: Una forma agresiva del sindicalismo pragmático que recurre a formas ocultas de violencia. Sus métodos son la presión desmedida sobre los trabajadores. Su actitud se manifiesta en dos formas particulares: el mafioso y el enguerrillado.

La Índole Multifacética de las Organizaciones Obreras (Según Hoxie)

Hoxie estableció dos proposiciones fundamentales para la interpretación del fenómeno del movimiento obrero:

1. La forma de organización sindical no representa una entidad unívoca y consistente.
2. Lo que se llama organización sindical es, en realidad, un fenómeno multifacético que expresa una serie distinta en términos de su estructura.