Preselección de personal: Se hace cuando hay muchos candidatos reclutados, entonces lo que se hace es una preselección, para que los candidatos con más posibilidades pasen a la entrevista.La preselección se hace a través del análisis del CV y de la información que traiga el candidato
Selección de personal: la selección tiene como objetivo elegir a los más adecuados para cubrir los puestos ofertados. Los procedimientos de selección evalúan las carácterísticas y circunstancias de los candidatos para elegir a la persona que más se adecue al perfil profesional defin