Vacantes: Máximo de 3 años para su cobertura o cese.
Programas temporales: Máximo 3 años, ampliable 12 meses más por leyes de Función Pública.
Exceso de tareas: Máximo 9 meses dentro de un periodo de 18 meses.
Oferta de Empleo Público y Requisitos
Ejecución: Plazo improrrogable de 3 años.
Requisitos de acceso: Edad mínima de 16 años cumplidos.
Discapacidad: Cupo no inferior al 7% de vacantes para alcanzar progresivamente el 2% de efectivos totales.
Retribuciones: Trienios cada 3 años de servicio.
Permisos de los funcionarios
Accidente/Enfermedad grave o familiar: 1º grado: 5 días hábiles; 2º grado: 4 días hábiles.
Fallecimiento familiar: 1º grado: 3 días hábiles (misma localidad) o 5 días (distinta). 2º grado: 2 días hábiles (misma localidad) o 4 días (distinta).
Traslado de domicilio: 1 día.
Lactancia (hijo < 12 meses): 1 hora de ausencia (divisible en dos) o reducción de jornada.
Nacimiento prematuro/hospitalización: Hasta 2 horas diarias de ausencia retribuida.
Cuidado familiar (1º grado, enfermedad muy grave): Reducción de hasta el 50% de jornada por máximo 1 mes.
Asuntos particulares: 6 días al año.
Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
Permisos por Conciliación
Nacimiento (madre biológica/progenitor): 16 semanas (6 obligatorias e ininterrumpidas tras el parto).
Supuesto de monoparentalidad: 32 semanas en total.
Hospitalización neonato: Ampliación del permiso en tantos días como esté ingresado, máximo 13 semanas adicionales.
Cuidado de menor (ampliación): 2 semanas (o 4 en monoparentalidad) hasta que el hijo cumpla 8 años.
Adopción internacional (desplazamiento): Hasta 2 meses de permiso.
Cáncer/Enfermedad grave hijo: Reducción de jornada (mínimo 50%) hasta que cumpla 23 años (o 26 en casos de discapacidad >65%).
Permiso parental: No superior a 8 semanas hasta que el menor cumpla 8 años.