3. El error de salto. Supuestos y aplicación

Error de salto: Fenómeno en un sistema de gravamen progresivo en el que un pequeño incremento en la base imponible provoca un aumento desproporcionado en la cuota tributaria. Supuesto clásico: Escala con tramos y tipos crecientes. Por ejemplo:  Base Liquidable (€) | Tipo (%) |0 a 5.000 € | 10 % | 5.001 a 10.000 € | 15 % |> 10.000 € | 20 % | Si la base sube de 10.000 € a 10.002 €, la cuota podría saltar de 1.500 € a 2.000,4 €, lo que representa un salto excesivo. Aplicación: El artículo 56.3 de la Ley General Tributaria establece que cuando se produzca este error, la Administración debe reducir de oficio la cuota íntegra en la cuantía del exceso para suavizar el impacto en el contribuyente.
4. Métodos de cuantificación de la deuda tributaria (tipos impositivos, cuotas íntegras, cuotas líquidas, cuotas diferenciales)
Base imponible: magnitud numérica que mide el hecho imponible. Tipo de gravamen: porcentaje o cantidad fija que se aplica a la base imponible o base liquidable para obtener cuota tributaria. • Tipos específicos: cantidad fija por unidad del parámetro. • Tipos porcentuales (alícuota): • Proporcionales: constantes respecto a la base. • Progresivos: aumentan conforme se incrementa la base. Cuotas: • Cuota íntegra: resultado de aplicar el tipo al base liquidable (base imponible menos reducciones). • Cuota líquida: cuota íntegra menos deducciones, bonificaciones y reducciones legales. • Cuota diferencial: cuota líquida menos pagos a cuenta, retenciones e ingresos a cuenta, más otras cargas o reducciones adicionales. Representa la cantidad definitiva a pagar o a devolver

5. Cuantificación de los rendimientos del trabajo dependiente del IRPF (cómo se llega al rendimiento neto minorable)
Pasos para llegar al rendimiento neto minorable: 1. Rendimiento íntegro del trabajoIncluye sueldos, salarios, prestaciones por desempleo, gastos de representación, dietas justificados, prestaciones en especie (descuentos, vivienda, vehículo), aportaciones empresariales a planes de pensiones imputadas, etc. 2. Obtención del rendimiento neto previo del trabajoResta al rendimiento íntegro los siguientes gastos deducibles: • Cotizaciones a la Seguridad Social y mutualidades obligatorias. • Retenciones por derechos pasivos. • Cuotas a sindicatos y colegios profesionales cuando la colegiación sea obligatoria. • Gastos de defensa jurídica por litigios con el empleador (hasta 300 €). 3. Reducciones sobre el rendimiento neto previo (rendimiento neto minorable): • Reducción general de 2.000 € anuales. • Reducción adicional de 2.000 € para contribuyentes desempleados que cambien de residencia por trabajo. • Reducción entre 3.500 € y 7.750 € para discapacitados activos, según grado y situación. • Para rentas netas del trabajo inferiores a 14.450 € y sin rentas distintas superiores a 6.500 €, reducción especial por obtención de rendimientos del trabajo (entre 6.498 € y una cantidad decreciente).