Definición y Origen del Concepto de Cultura

El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Su definición ha ido mutando a lo largo de la historia: desde la época del Iluminismo, la cultura ha sido asociada a la civilización y al progreso.

Características Fundamentales de Toda Cultura

Toda manifestación cultural comparte una serie de atributos esenciales:

• Configuración Integrada: Toda cultura constituye una configuración, es decir, es un todo organizado que integra diversos elementos. Es por eso que podemos hablar de cultura americana, italiana, francesa, etc., en la medida que cada una está separada de las otras y tiene características que la definen específicamente.
• Carácter Aprendido: Toda conducta es aprendida, aunque tenga su origen en necesidades biológicas o instintivas.
• Conducta Compartida: Es una conducta compartida en la medida que no se apropia en un solo individuo, sino en un conjunto más o menos amplio de personas.
• Transmisión Intergeneracional: Es una conducta transmitida, ya que nos ha llegado por las generaciones anteriores.
• Naturaleza Abstracta: Toda cultura es abstracta, porque, todo y hacer referencia al comportamiento humano y a los objetos que envuelven a los seres humanos, no es ni este comportamiento ni estos objetos.
• Concepto Atribuible: Toda cultura es un concepto, que puede ser atribuible a la sociedad global o a partes de la sociedad; en este segundo caso se habla de subculturas.

El Fenómeno de la Transculturación

El término Transculturización se puede definir como los procesos de difusión o infiltración de complejos o rasgos culturales de una a otra sociedad o grupo social. Tiene lugar por contacto generalmente entre dos culturas de diferente grado de evolución, viniendo a ser como un efecto del desnivel existente entre ellas; en el contacto suele imponerse la conducta más evolucionada con la absorción de la que es menos y esta por su parte puede sustituir su cultura original por la, aunque desnaturalizada, nueva cultura.

Sin duda alguna este no es solo un problema de algunos lugares, pues en el mundo entero se pueden observar huellas de culturas exteriores en distintos países.

La Socialización: Proceso de Adaptación e Inserción

Socialización: Es un proceso de influjo entre una persona y sus semejantes, un proceso que resulta de aceptar las pautas de comportamiento social y de adaptarse a ellas.

Características de la Socialización

La socialización se distingue por los siguientes aspectos:

• La socialización supone capacidad de relacionarse con los demás.
• La socialización es una adaptación a las instituciones, en los mínimos exigibles, al menos, para no desentonar gravemente en la comunidad, de manera que, según la psicología social, no es idéntica en todos los grupos, sino que se estructura.
• La socialización es una inserción social, puesto que introduce al individuo en el grupo y le convierte en un miembro del colectivo, en tanto que su conducta no desentone de la conducta más frecuente en sus componentes o se respeten las normas de tolerancia y de convivencia.
• La socialización es convivencia con los demás.
• La socialización coopera al proceso de personalización.
• La socialización es aprendizaje.
• La socialización es interiorización de normas, costumbres, valores y pautas, gracias a la cual el individuo conquista la capacidad de actuar humanamente.

Clasificación de los Grupos Sociales

Existen diferentes tipos de agrupaciones sociales, cada una con dinámicas particulares:

Grupos Primarios

• Los miembros de este grupo tienen una relación íntima, personal, afectuosa; estos son fundamentales para formar la naturaleza e ideas sociales del individuo.

Grupos Secundarios

• En estos grupos la relación de sus miembros es estrecha, sin afecto e intimidad, relacional ocasionalmente; no necesitan saber mucho el uno del otro; estos se reúnen para lograr una meta específica.

Grupos de Referencia

• Este grupo se usa para compararnos a nosotros con un grupo. Estos realizan dos funciones:
  • Una es normativa, en donde la persona escoge un grupo como referencia para adoptar la forma de comportamiento y las creencias de estos.
  • La otra función que los grupos de referencia realizan es comparativa, es cuando escogemos un grupo para medir nuestra persona (ejemplo: cuando uno se compara con los integrantes de un grupo de rock).

Grupos de Pertenencia y No Pertenencia

• Los grupos de pertenencia son aquellos a los que uno quiere pertenecer, ya sea a un equipo de pelota o a un círculo literario.
• Los grupos de no pertenencia son lo contrario a los grupos de pertenencia; estos grupos son a los que no quieres pertenecer y con los que estás en competencia.

Grupos de Pares

• Los miembros que pertenecen a este grupo comparten el mismo nivel social y la misma edad.

Organizaciones Formales

• Estos grupos son planeados y creados para seguir una meta específica y se mantienen unidos por normas y reglamentos específicos. Estos se diferencian de los grupos informales en su estructura, tamaño y su énfasis en lograr su objetivo.