1. Demografía: Estudio de las Poblaciones Humanas

La demografía es la ciencia que estudia los procesos que determinan la formación, conservación y desaparición de las poblaciones. Los procesos clave que analiza son la fecundidad, la mortalidad y la migración.

Variables Principales de Estudio

• Tamaño de la población
• Estructura (edad y sexo)
• Distribución espacial
• Características de la población (educación, ingresos, ocupación, etc.)
• Crecimiento o decrecimiento poblacional
• Procesos poblacionales (natalidad, mortalidad, migración)

Estructura Demográfica

Se refiere a la distribución absoluta y relativa de la población en un momento determinado. Se analiza mediante:

• Pirámides de población
• Razón de dependencia
• Razón de sexos

Dinámica Demográfica

Describe la forma en que la población se renueva:

• Entradas: Nacimientos, inmigración
• Salidas: Defunciones, emigración

Orígenes y Fuentes

• Pioneros: Ibn Jaldún, Graunt, Malthus
• Fuentes: Censos, Encuestas y Registros administrativos

2. La Transición Demográfica

Es el proceso de pasaje de una sociedad tradicional (alta natalidad y mortalidad) a una sociedad moderna (baja natalidad y mortalidad).

Sociedades Tradicionales vs. Avanzadas

• Tradicional: Alta natalidad, baja esperanza de vida, población joven, menor desarrollo urbano, menor inmigración.
• Avanzada: Baja natalidad, alta esperanza de vida, población envejecida, concentración urbana, sociedades cosmopolitas.

Fases de la Transición

Fase Pretransicional

• Sociedad agraria.
• Alta natalidad y mortalidad.
• Esperanza de vida: 30–40 años.

Fase de Transición Incipiente

• Desciende la mortalidad (especialmente infantil).
• Mejora sanitaria y alimentaria.
• Alto crecimiento poblacional.

Fase de Transición Plena

• Desciende la natalidad.
• Aumenta la esperanza de vida.
• Inicio del envejecimiento.

Fase Postransicional

• Bajos niveles de natalidad y mortalidad.
• Población urbana y envejecida.
• Crecimiento nulo o negativo.

3. Transición Epidemiológica

Fenómeno asociado a la transición demográfica, impulsado por:

• Mejores hábitos de higiene.
• Avances médicos.
• Uso de antibióticos.

Resultado: Pasaje de predominio de enfermedades infecciosas a enfermedades crónicas y degenerativas.

4. Cambio de Estructura por Edades

Los factores que modifican la población son:

• Migraciones
• Nacimientos
• Defunciones

Tipos de Pirámides Poblacionales

• Progresiva: Alta natalidad, población joven.
• Estacionaria: Natalidad moderada, crecimiento lento.
• Regresiva: Baja natalidad, envejecimiento poblacional.

Conceptos Clave

El aumento de la esperanza de vida modifica las etapas de la vida, generando nuevas oportunidades de productos y servicios, y permitiendo analizar el pasado y anticipar el futuro.

El Bono Demográfico

Situación donde la mayor parte de la población está en edad de trabajar. Es una oportunidad económica que requiere políticas públicas para ser aprovechada.

5. Urbanización

Proceso de concentración de población en áreas urbanas.

Datos Relevantes

• 1950: 30% urbana.
• 2023: 56% urbana.
• 2050: 68% estimado.
• Uruguay: más del 90% urbano.

Causas

• Industrialización.
• Oportunidades laborales.
• Acceso a servicios.
• Modernización.
• Factores climáticos y conflictos.

Consecuencias

• Crecimiento y concentración urbana.
• Aumento del costo de vida.
• Cambios demográficos.
• Desigualdad social.

Dimensiones de la Urbanización

• Económica: Economías de escala y aglomeración.
• Social: Diversidad cultural, desigualdad.
• Ambiental: Contaminación, consumo energético.

6. Migración

Desplazamiento geográfico por causas económicas, sociales, políticas o climáticas.

Dato Clave

La migración internacional representa solo el 3% de la población mundial.

Motivos Comunes

• Diferencias salariales.
• Diversificación de riesgos familiares.
• Demanda de mano de obra.
• Redes migratorias.

Mitos y Realidades

• No quitan trabajo.
• No colapsan el estado de bienestar.
• No resuelven el envejecimiento demográfico.
• La mayoría de las migraciones son legales.

Impacto en Negocios

• Complementan la oferta laboral.
• Aumentan consumo y creación de empresas.
• Generan oportunidades de nuevos mercados.

Aplicación Práctica: Interpretación del Contexto Demográfico

Ubicación en la Transición Demográfica

¿El país es: Pretransicional, en transición incipiente, en transición plena o postransicional?

Indicadores a considerar: Natalidad, Mortalidad, Esperanza de vida y Crecimiento poblacional.

Ejemplo de conclusión: “El país se encuentra en una etapa avanzada de la transición demográfica, caracterizada por bajas tasas de natalidad y mortalidad…”

Análisis de la Pirámide de Población

Determinar el Tipo de pirámide: Progresiva, Estacionaria o Regresiva.

Implicaciones: Población joven/envejecida, crecimiento futuro/estancamiento, presión sobre jubilaciones o educación.

Ejemplo de conclusión: “La pirámide permite inferir un proceso de envejecimiento poblacional que impacta en el mercado laboral y en el sistema de protección social.”

Crecimiento Poblacional

¿Crece mucho, poco o decrece? Explicar la causa (Natalidad, Mortalidad, Migración). Clave: no solo el número, sino la causa.

Bono Demográfico (Si Aplica)

¿La mayoría está en edad de trabajar? Sí $\rightarrow$ Hay bono demográfico / No $\rightarrow$ Ya pasó o no llegó.

Ejemplo de conclusión: “El país atraviesa (o ya dejó atrás) el bono demográfico, lo que implica desafíos en términos de productividad y sostenibilidad del sistema previsional.”

Urbanización

Observar: Porcentaje de población urbana y ritmo de urbanización.

Conclusión: Ventajas (empleo, economías de escala) vs. Problemas (desigualdad, costo de vida, presión ambiental).

Ejemplo de conclusión: “El alto nivel de urbanización está asociado al proceso de modernización, pero también genera desafíos sociales y ambientales.”

Migración

Determinar si es país emisor o receptor. ¿La migración compensa el envejecimiento o aporta mano de obra?

$\rightarrow$ La migración no supera el 3% de la población mundial.

Ejemplo de conclusión: “La migración complementa el mercado laboral y amplía la demanda de bienes y servicios.”

Impacto en Management / Negocios

Conexión entre demografía y empresas:

• Población joven: Educación, Consumo masivo, Empleo inicial.
• Población envejecida: Salud, Cuidados, Servicios financieros.
• Urbanización: Economías de aglomeración, Nuevos mercados, Infraestructura.

Frase final fuerte: “Estos cambios demográficos generan tanto oportunidades como amenazas para las empresas, que deben adaptar su estrategia al contexto poblacional.”

Resumen de Puntos Clave: 1. Etapa de transición demográfica, 2. Pirámide de población, 3. Crecimiento poblacional, 4. Bono demográfico, 5. Urbanización, 6. Migración, 7. Impacto económico y empresarial.