Fundamentos de Virtualización

La virtualización es una tecnología que permite crear versiones virtuales de recursos informáticos, como sistemas operativos, servidores, dispositivos de almacenamiento o redes. Facilita la ejecución de múltiples entornos aislados en un único hardware físico.

Conceptos Básicos de Virtualización

• Host (Anfitrión): Máquina física donde se instala el software de virtualización.
• Guest (Invitado): Máquina virtual creada y ejecutada en el host.

Ventajas de la Virtualización

• Permite tener varios sistemas operativos aislados en una misma máquina física.
• Posibilita emular hardware diferente al real, ofreciendo flexibilidad.
• Optimiza el uso de recursos de hardware.
• Facilita la creación de entornos de prueba y desarrollo.

Desventajas de la Virtualización

• La principal es la posible ralentización del sistema operativo invitado debido a la capa de abstracción y el consumo de recursos del host.

Software de Virtualización Común

• VMware Workstation
• VirtualBox
• Parallels Desktop (exclusivo para Mac)

Requisitos para la Instalación de Software de Virtualización

• Tener en cuenta el hardware disponible (CPU, RAM, disco duro).
• Cumplir con los permisos de administrador y los requisitos específicos del sistema operativo.

Creación de Máquinas Virtuales

• Desde cero:
  • Asignar un nombre a la máquina virtual.
  • Elegir el sistema operativo a instalar.
  • Configurar el hardware virtual (RAM, disco duro, procesador, etc.).
• Importar máquina virtual existente: Utilizar una imagen o archivo de una VM ya configurada.

Acciones Básicas con una Máquina Virtual

• Iniciar la máquina virtual.
• Cambiar el control entre el sistema invitado y el anfitrión.
• Eliminar la máquina virtual.
• Pausar o suspender la máquina virtual.

Optimización y Configuración de Máquinas Virtuales

• Ajustar las características de hardware virtual, el sistema operativo invitado y la configuración del software de virtualización.
• Existen configuraciones específicas según el entorno de uso (desarrollo, producción, pruebas).

Herramientas de Mejora (VMware Tools / Guest Additions)

Son paquetes de utilidades que se instalan en el sistema operativo invitado y permiten:

• Mejorar el rendimiento gráfico y la resolución de pantalla.
• Habilitar la comunicación bidireccional entre el sistema anfitrión e invitado (copiar/pegar, arrastrar y soltar).
• Sincronizar la hora.

Seguridad en Máquinas Virtuales

• Restaurar el sistema con instantáneas (snapshots): Permiten volver a un estado anterior de la VM.
• Copias de seguridad mediante clonación: Crear duplicados exactos de la VM.
• Cifrado de máquinas virtuales: Proteger los datos con contraseña para evitar accesos no autorizados.

Redes Virtuales

Tipos comunes de configuración de red para máquinas virtuales:

• NAT (Network Address Translation): La VM comparte la dirección IP del host y se aísla de la red externa.
• Adaptador Puente (Bridged): La VM actúa como un dispositivo independiente en la red física, obteniendo su propia dirección IP.
• Adaptador Solo-Anfitrión (Host-Only): La VM solo puede comunicarse con el host y otras VMs en la misma red host-only, sin acceso a la red externa.

Arquitectura y Gestión de Sistemas Operativos

La arquitectura de un sistema operativo es la base que permite su funcionamiento y la interacción con el hardware. Antes de instalarlo, es importante planificar el proceso para anticipar posibles problemas y asegurar una instalación exitosa.

Tipos de Instalación de Sistemas Operativos

• Típica: Instalación de un solo sistema operativo con una configuración estándar y predeterminada.
• Avanzada: Permite la instalación de varios sistemas operativos en el mismo equipo (dual-boot o multi-boot).
• Clonación: Consiste en crear una copia exacta de un sistema operativo ya configurado y listo para usar.
• Por red: Instalación de un sistema operativo desde un servidor central hacia varios equipos cliente conectados a la red.
• Personalizada: Implica modificar una imagen ISO del sistema operativo para incluir software, drivers o configuraciones específicas.

Drivers (Controladores)

Los drivers son programas que permiten la comunicación entre el sistema operativo y los componentes de hardware (tarjeta gráfica, impresora, etc.). Pueden instalarse de forma automática (detectados por el SO) o manual (descargados e instalados por el usuario).

Actualizaciones del Sistema Operativo

Las actualizaciones son esenciales para mejorar la seguridad, el rendimiento, la compatibilidad y corregir errores del sistema operativo. Su gestión puede ser automática (descarga e instalación programada) o manual (iniciada por el usuario).

Problemas Comunes en la Instalación de Sistemas Operativos

Algunos fallos frecuentes incluyen la pérdida del GRUB (gestor de arranque) o la falta de drivers esenciales. Estos problemas se pueden resolver con herramientas específicas como Boot Repair o Drivers Cloud, o mediante procedimientos manuales de configuración y reinstalación.

RAID (Redundant Array of Independent Disks)

RAID es una tecnología que combina múltiples discos duros en una sola unidad lógica para mejorar la integridad de los datos, la velocidad de acceso y la tolerancia a fallos. Existen diferentes niveles de RAID (RAID 0, 1, 5, etc.) con distintas características.

Acceso Remoto

El acceso remoto permite controlar una máquina (física o virtual) desde otro equipo conectado a la red, facilitando la administración y el soporte técnico a distancia.

Pruebas de Rendimiento

Las pruebas de rendimiento miden la eficacia y la capacidad de los componentes clave de un sistema (CPU, RAM, disco duro) en la máquina virtual o física, ayudando a identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento.

Conceptos Laborales, Salud y Desarrollo Profesional

Trabajo por Cuenta Propia vs. Cuenta Ajena

• Cuenta Propia: Se es autónomo o empresario y se gestionan los propios negocios. El trabajador tiene mayor libertad y autonomía, pero también asume más riesgos y responsabilidades.
• Cuenta Ajena: Se trabaja para una empresa o empleador, recibiendo un salario fijo. El trabajador tiene menos control sobre su trabajo, pero también menos riesgos y responsabilidades directas.

Equipo de Protección Individual (EPI)

Los EPI son equipos diseñados para proteger al trabajador de riesgos que puedan afectar su salud y seguridad en el entorno laboral. Ejemplos comunes incluyen:

• Casco de seguridad
• Guantes de protección
• Mascarilla o respirador
• Gafas de seguridad
• Calzado de seguridad

Definición de Salud

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades o afecciones. Abarca un equilibrio integral entre el cuerpo y la mente.

Protocolo de Actuación en Situaciones de Emergencia

Un protocolo de emergencia establece los pasos a seguir para gestionar eficazmente una situación de riesgo:

1. Evaluación del riesgo: Asegurarse de que no haya más peligros inminentes para uno mismo o para otros.
2. Llamar a los servicios de emergencia: Contactar al número de emergencias correspondiente (por ejemplo, 112 en Europa, 911 en América del Norte).
3. Proteger a las personas: Evacuar o apartar a las personas de la zona peligrosa, si es seguro hacerlo.
4. Primera ayuda: Administrar primeros auxilios si es necesario y se tienen los conocimientos adecuados.
5. Esperar la llegada de los servicios de emergencia: Proporcionar información relevante y seguir sus instrucciones.

Modalidades de Contratación Laboral

En el ámbito laboral, existen diversas modalidades de contratación:

• Contrato indefinido
• Contrato temporal (por obra o servicio, por circunstancias de la producción)
• Contrato de prácticas
• Contrato de formación y aprendizaje
• Contrato a tiempo parcial
• Contrato de interinidad (sustitución)

Jornada Laboral y Derechos del Trabajador

• Jornada ordinaria de trabajo: Generalmente, 40 horas semanales, distribuidas en 5 días.
• Horas extraordinarias: No pueden superar las 80 horas anuales, salvo excepciones específicas reguladas por ley.
• Descanso mínimo semanal: Al menos 1 día y medio ininterrumpido.
• Vacaciones retribuidas mínimas: 30 días naturales al año.
• Antelación para las vacaciones: El trabajador debe conocer las fechas de sus vacaciones con al menos 2 meses de antelación.

Prestación Contributiva por Desempleo

Se otorga a quienes han perdido su empleo de forma involuntaria y tienen cotizaciones previas suficientes a la Seguridad Social. La Base Reguladora se calcula a partir del promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados.

Sindicato

Organización que defiende los derechos e intereses de los trabajadores ante los empleadores y las autoridades. Realiza negociaciones laborales (convenios colectivos) y propone mejoras para sus miembros.

Convenio Colectivo

Acuerdo negociado entre sindicatos y asociaciones de empleadores que regula las condiciones laborales, salarios, derechos y obligaciones en un sector o empresa específica. Es de obligado cumplimiento para las partes.

Sistema Educativo Español

Estructura general del sistema educativo en España:

• Educación Infantil: De 0 a 6 años.
• Educación Primaria: De 6 a 12 años.
• Educación Secundaria Obligatoria (ESO): De 12 a 16 años.
• Bachillerato y Formación Profesional: De 16 a 18 años.
• Universidad: A partir de los 18 años, para estudios superiores.

Currículum Vitae (CV)

Documento que resume la formación académica, experiencia laboral, habilidades y competencias de una persona, utilizado para postular a empleos. Debe incluir:

• Datos personales y de contacto.
• Formación académica.
• Experiencia laboral relevante.
• Habilidades y competencias (idiomas, informáticas, blandas).
• Otros conocimientos relevantes (cursos, voluntariado, publicaciones).