Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

Servicio de Prevención Mancomunado

Cuando varias empresas desempeñan simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial, pertenecen a un mismo sector productivo o empresarial, o desarrollan sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada, pueden constituir un servicio de prevención mancomunado, que tendrá la consideración de servicio de prevención propio.

Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

El empresario deberá acudir a este servicio cuando no lo asuma personalmente, o cuando la designación de uno o varios trabajadores resulte insuficiente.

Participación de los Trabajadores en PRL

Los trabajadores pueden participar en la gestión de la seguridad y de la salud de su empresa a través de unos órganos de representación colectiva especializada:

Delegados de Prevención

Son los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en la materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Competencias de los Delegados de Prevención:

• Colaborar en la mejora de la acción preventiva.
• Promover y fomentar las buenas prácticas preventivas de los trabajadores.
• Atender consultas acerca de las decisiones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de PRL.

Comité de Seguridad y Salud

Es el órgano paritario y colegiado de participación y consulta periódica de las actuaciones de la empresa en materia de PRL que se constituye en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores. Este comité, al ser un órgano paritario, estará constituido por los delegados de prevención y el mismo número de representantes del empresario.

Competencias del Comité de Seguridad y Salud:

• Participa en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes de prevención.
• Informa a la empresa de las deficiencias existentes y de su corrección.
• Conoce y analiza los daños para la salud de los trabajadores.

Organismos Públicos Relacionados con la Prevención

• Instituto Internacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: Tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.
• Organismos técnicos de las Comunidades Autónomas: Desarrollan funciones de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de PRL.
• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales: Promueve la mejora de las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo, especialmente en las pequeñas empresas.
• Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo: Estudia las causas que influyen sobre la mejora de las condiciones de vida y trabajo.

Medidas de Emergencia en el Trabajo

En la actividad laboral de una empresa, se pueden presentar circunstancias inesperadas que supongan la aparición de situaciones de peligro para los trabajadores. Estas situaciones podrían implicar también riesgo para las instalaciones y el medio ambiente. El empresario tiene la obligación de velar por la seguridad de sus trabajadores, para lo cual debe ser capaz de prever las posibles situaciones de emergencia. Los empresarios asumen las siguientes obligaciones:

• Analizará las situaciones de emergencia y adoptará las medidas necesarias en primeros auxilios, evacuación y lucha contra incendios.
• Designará a los trabajadores encargados de actuar en caso de emergencia con formación adecuada, suficientes en número, dotados del material adecuado.
• Organizará las relaciones que sean necesarias con los servicios externos en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios.

Plan de Autoprotección

La empresa tiene la obligación de elaborar un plan de autoprotección para hacer frente a las posibles situaciones de emergencia y ofrecer una respuesta adecuada y organizada. El plan de autoprotección es el documento que establece cada empresa con el objeto de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, dando una respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia e integrando estas actuaciones con el sistema público de Protección Civil.

Plan de Actuación frente a Emergencias

Es el documento donde se organiza la respuesta ante situaciones de emergencia y las medidas de protección e intervención que hay que adoptar en función de la actividad de la empresa y de su localización geográfica.

Contenido del Plan de Emergencias:

• Identificación y clasificación de las emergencias.
• Procedimientos de actuación.
• Identificación y funciones de las personas y los equipos responsables.
• Designación de las personas responsables.

Tipos de Emergencia según su Gravedad

• Conato de emergencia: Situación que puede ser controlada por el personal mediante los medios de protección del local o sector del centro de trabajo.
• Emergencia parcial: Situación que requiere la actuación de los equipos especiales del sector. No afectará a otros sectores colindantes o a terceras personas.
• Emergencia general: Situación que precisa de la actuación de todos los medios humanos y materiales del edificio y de medios exteriores. Comporta la evacuación de los ocupantes del local o edificio.