Sistema Nacional de Empleo: llamado previamente INEM es el conjunto de estructuras,medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del estado. Se proponen una serie de competencias entre las que se encuentran: Elaborar estrategias y políticas de empleo en colaboración con las comunidades autónomas/Distribuir los fondos de su presupuesto para políticas activas de empleo comunidades autónomas./Promover la creación de nuevos puestos de trabajo./Elaborar la estadísticas sobre demanda y oferta de empleo./Analizar las contrataciones laborales y las prestaciones por desempleo.
/Gestión directo de las políticas activas de empleo que sigan siendo competencia estatal.
Fondos Estructurales hay 3 : Fondo Social Europeo: El FSE creadores de 1957 para promover el empleo y el desarrollo de los recursos humanos en todos los países de la Uníón. Es el principal instrumento que tiene Europa para fomentar el empleo y la inclusión social,se trata de ayudar a los ciudadanos a encontrar un mejor puesto de trabajo y de integrar a la sociedad de los colectivos menos favorecidos.El FSE promueve:1 niveles elevados de empleo de calidad 2 acceso mejorado al mercado laboral 3 movilidad geográfica y de ocupación de los trabajadores 4 adaptación de los trabajadores al cambio industrial 5 elevado nivel de educación y formación para todas las personas 6 transición de la educación al empleo de la juventud 7 lucha contra la pobreza 8 inclusión social 9 igualdad de género 10 aplicación de reformas. Fondo europeo de desarrollo regional: la función del FEDER es fortalecer la cohesión económica,social y territorial mediante la corrección de los principales desequilibrios regionales existentes en la Uníón Europea. Fondo de Cohesión: Las inversiones del fondo de cohesión financian el apoyo al cambio acción económiá hipocarbónica en todos los sectores,el fomento de la adaptación al cambio climático y gestión y prevención de riesgos, la preservación y protección del medio ambiente y fomento de la eficiencia de los recursos,el fomento del transporte sostenible y eliminación de la congestión en infraestructuras de redes clave y la mejora de la capacidad institutional de las autoridades públicas. PROGRAMAS EUROPEOS: A)Programa europeo de empleo e innovación social easi, es un instrumento financiero cuyo objetivo es promover un elevado nivel de empleo de calidad y sostenible que aporte una protección social correcta, combate a la exclusión social y la pobreza y mejorar las condiciones de trabajo. El eaSI propone: prestar especial atención a grupos vulnerables, como los jóvenes/promover la equidad entre hombres y mujeres/combatir discriminaciones/promover un elevado nivel de empleo de calidad/garantizar una protección social correcta/combatir el desempleo de larga duración/luchar contra la pobreza y la exclusión. B)Erasmus: En materia educativa abarca todos los niveles: escolar, formación profesional,enseñanza superior. Erasmus integrar a los programas existentes en el programa de aprendizaje permanente,este nuevo programa se centra en el aprendizaje formal e informal más allá de las fronteras de la UE. C)Horizonte 2020:Es el programa que financia proyectos de investigación e innovación de diversas áreas temáticas en el contexto europeo el objetivo general del programa es aumentar la competitividad de Europa y se llevará a cabo a través de tres prioridades fenomenal los tres pilares: 1. Generar una ciencia excelente 2. Crear liderazgo industrial 3. Afrontar los retos sociales.
Políticas activas y pasivas de empleo:las políticas activas de empleo son un conjunto de programas medidas y acciones de empleo formación y orientación profesional llevadas a cabo por los servicios públicos de empleo para la mejora del acceso de los trabajadores desempleados al mercado de trabajo.Y las políticas pasivas de empleo pretenden sostener y mantener las rentas de aquellas personas que tienen idoneidad para el empleo pero que no se encuentra laboralmente un activo compensando de esta manera los desequilibrios producidos por el mercado laboral por el desempleo. Entre las políticas pasivas de empleo se encuentran: 1.Prestaciones contributivas por desempleo se diferencia entre el salario social aunque tienen algún tipo de relación con un empleo anterior que ha tenido el individuo que la has perdido los requisitos para acceder a la prestación son: estar afiliado y en situación de alta/encontrarse en situación legal de desempleo/acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo/tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 12 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo/no haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera derecho a ella por falta de acreditación del periodo de cotización requerido/no estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad. 2.Prestaciones asistenciales: establecer una prestación económica que se concede de acuerdo con la situación real de la necesidad de las personas desempleadas para poder ser beneficiario de este tipo de subsidio el desempleado tiene que demostrar la carencia de rentas además de cumplir una serie de requisitos como el haber estado empleado con anterioridad a la recepción de la prestación.Las políticas pasivas de empleo sirven para: paliar los efectos negativos de las recesiones económicas/favorecer la reincorporación de los desempleados al mercado laboral/impulsar la demanda económica interna/ajustar el mercado de trabajo/favorecer la cualificación y reciclaje de los trabajadores auto mercado laboral altamente cambiante/aumentar la productividad económica. No todos están de acuerdo con las políticas pasivas de empleo algunos sectores critican que las políticas pasivas de empleo promueven que: los desempleados se mantengan en esta situación durante un largo tiempo/aumente la tasa de paro/ los sistemas de protección económica no sean sostenible a largo plazo/ Las prestaciones por desempleo desincentiven las búsquedas de empleo.